De FMLA Militaire Leave Beleid

militaire imago door Alexey Klementiev uit Fotolia.com

Functie

  • De functie van de Militaire Leave beleid in FMLA is werkgevers te verplichten beschermde verlof te bieden aan werknemers die moeten zorgen voor gewonde familieleden die een Active Duty lid van de Amerikaanse strijdkrachten.De tekst van deze militaire verlof beleid bepaalt ook hoe de werknemer en de servicemember moeten worden gerelateerd aan elkaar.

Geschiedenis

Betekenis

  • De militaire verlof beleid in FMLA is belangrijk, omdat het aantal werknemers die zijn gerelateerd aan een familielid in het leger aanzienlijk sinds de oorlog in Irak begon in 2003. In het bijzonder is toegenomen, slachtoffers zijn zeer hoogonder de Nationale Garde troepen en de FMLA wijziging maakt het makkelijker voor civiele echtgenoten om voor hun gewonde dierbaren.

Eigenschappen

  • FMLA definieert werknemers in aanmerking komen voor militaire verlof beleid als de "echtgenoot, zoon, dochter, ouder, of nabestaanden" van een lid van de strijdkrachten die "ondergaat medische behandeling, herstel, oftherapie, anders is in poliklinische status of anderszins over de tijdelijke arbeidsongeschiktheid gepensioneerd lijst, voor een ernstige verwonding of ziekte. "FMLA kunnen maximaal 26 werkweken voor werknemers om de zorg voor hun gewonde familieleden.Werknemers kunnen ook overlaten aan pre- en post-implementatie briefings bij te wonen.Alleen

Overwegingen

  • Leave eisen gelden voor familierelaties.Aangenomen relaties komen ook in aanmerking.Nabestaanden is definiëren FMLA als de "dichtstbijzijnde bloedverwant."Werknemers kunnen alleen de tijd opstijgen om te zorgen voor "bedekt servicemembers."Bedekt servicemembers worden gedefinieerd als actieve dienst personeel en Reserve of Guard personeel genoemd in actieve dienst.

Resources

  • Amerikaanse ministerie van Arbeid: Werknemer Rechten en Verantwoordelijkheden Onder de FMLA
721
0
3
Werknemersrelaties