De effecten van stress op het werk Werknemers

Werkgerelateerde stress kan werknemers beïnvloeden , zowel in als buiten het werk . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

werk-gerelateerde stress kan een grote invloed op medewerkers.Het kan mensen minder tevreden met hun werk te maken en zelfs depressie veroorzaken buiten het werk.Het kan een negatieve invloed hebben op de motivatie en productiviteit.En het kan uiteindelijk maken medewerkers vertrekken banen.Het begrijpen van de effecten van stress op de werkplek medewerkers is belangrijk voor bedrijven, omdat aan het eind van de dag, stress effecten werken niet alleen de individuele werknemers, maar ook onderste regels.

Verlaagde Prestaties en productiviteit

  • Werknemers die onder stress op het werk kan angstig en prikkelbaar en minder kans om samen te werken met anderen of hoogte in en extra werk te doen als dat nodig is.Zij kunnen het gevoel dat ze al genoeg geven aan het bedrijf.Dit kan leiden tot verlaagde prestaties of productiviteit, of beide.Soms, spanningshoofdpijn, maagproblemen en vermoeidheid veroorzaakt door werkstress is ook de reden voor de verlaagde

    productiviteit en prestaties.Werknemers kunnen willen hun best te doen, maar kan gewoon niet, omdat ze het gevoel ziek als gevolg van het gestrest.

Problemen buiten het werk

  • Werknemers die onder stress op het werk kan dat stress mee naar huis met hen.Dit kan leiden tot depressie tijdens de niet-werkende uur, en dat zich kan manifesteren als moeite met slapen, sociale terugtrekking en verlies van interesse in het gezinsleven.Sommige mensen kunnen zelfs wenden tot alcohol en drugs te helpen omgaan met hun stress op het werk.Uiteindelijk kan dit leiden tot klinische depressie vereisen en medicatie.

jobhoppen

  • Werknemers die onder zware stress op het werk kan uiteindelijk beslissen dat hun banen zijn gewoon niet de stress waard.Deze werknemers kunnen zoeken naar ander werk, zelfs als de nieuwe banen betalen minder of niet zo goed geschikt voor hun specifieke vaardigheden en expertise.Anderen kunnen gewoon hun werk te stoppen, zonder dat andere werkgelegenheid opgesteld.

Mogelijke oplossingen

  • Bedrijven die willen stress op het werk van hun werknemers te verminderen kan een verscheidenheid aan mogelijkheden na te streven.Bijvoorbeeld, het verbeteren van de communicatie tussen collega's en tussen werknemers en leidinggevenden kunnen helpen medewerkers het gevoel dat ze belangrijk.Raadpleging van de werknemers wanneer er belangrijke beslissingen worden genomen kunnen ook hen het gevoel als onderdeel van een team, in tegenstelling tot vervangbare onderdelen in een grote machine.Een vriendelijke sociale klimaat waarin medewerkers worden gestimuleerd om samen te werken kan een lange weg bij het vergroten van geluk niveaus onder medewerkers gaan.Net zo belangrijk is, moeten bedrijven werknemers belonen en prikkels bieden om aan te tonen dat hun werk wordt gewaardeerd.

519
0
3
Werknemersrelaties