Hoe uiterlijk en gedrag beïnvloeden de werkgelegenheid ?

Uw uiterlijk en gedrag niet alleen laten zien wie je bent , kunnen ze de beslissende factor bij het verkrijgen van de werkgelegenheid. Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

eerste indruk kan alles in de zakelijke wereld.Hoe je kijken en handelen als je interview voor een positie of hoe je je kleedt en gedraagt ​​op de werkvloer kan een aanzienlijke invloed op uw kansen op werk.Niet in slagen om goed gedrag te waarderen en een professionele uitstraling van invloed kan zijn hoe effectief u op het werk, en zelfs of je blijven werkzaam bij allen.

Verschijning in een sollicitatiegesprek

  • Uw fysieke verschijning kan een belangrijke factor tijdens een sollicitatiegesprek zijn.Terwijl het dragen van een mooi pak en professionele kleding garandeert niet dat u zult worden gehuurd, kan het voorkomen dat u als sollicitant regelrechte wordt afgewezen.Zelfs als de baan je solliciteert voor jou niet nodig is om professioneel te kleden voor dag-tot-dag te werken, doen dat voor het interview.Dressing professioneel en conservatief, toont u het interview serieus nemen.Vermijd mode excessen, zoals het dragen van een veel sieraden of opz

    ichtige accessoires.

Gedrag in een sollicitatiegesprek

  • Uw gedrag tijdens een interview kan ook invloed hebben op uw kansen op werk.Houd een goede houding tijdens een interview en maak oogcontact met je gesprekspartner.Houd een glimlach op je gezicht en positief spreken.Vertrouwen is de sleutel;voorkomen dat mistroostige of uiten van twijfel over uw vaardigheden.

verschijning in de Workplace

  • Hoewel het illegaal is voor uw bedrijf of manager te discrimineren op basis van uw uiterlijk, de waardering van uw verschijning op het werk kan een aantal voordelen hebben.In conservatieve werkplekken die een professioneel gezicht te projecteren, zoals een bank, kan u gevraagd worden als onderdeel van uw contract te houden aan een dresscode.Dressing professioneel, zelfs op een baan die je niet vereist, kan ook zorgen dat u zich zekerder voelen over je werk en het project dat het vertrouwen om superieuren, collega's en klanten.

Gedrag op de werkplek

  • tegenstelling tot uiterlijk, bedrijven kunnen en doen, brand medewerkers voor hun gedrag.Het bijhouden van een positieve houding over uw werk en uw collega's is van essentieel belang om te blijven in dienst.Weigeren om een ​​teamspeler te zijn, voortdurend klagen en roddelen over collega's of superieuren is een zekere manier om negatieve aandacht te trekken van het management.Integendeel, kan een grote houding en passend gedrag een manier om respect, beloningen en misschien zelfs een promotie te krijgen zijn.

781
0
3
Werknemersrelaties