Hoe te jobadvertentie voor Teens Schrijf

Met zo weinig parttime banen open voor tieners deze dagen, een van de manieren om te winnen als voordeel is om een ​​sterke CV mee te nemen op sollicitatiegesprekken hebben.In tegenstelling tot veel volwassenen, hebben kinderen en jongeren niet per se een groot deel van de formele werkervaring.Dit betekent niet dat het onmogelijk is om een ​​CV die zowel gericht en gevuld met informatie die de taak relevant bereiden.Hier zijn enkele tips over hoe je samen een werkbare CV voor een tiener te zetten.

wat je

  • Word pocessor
  • Printer

instructies

  1. nodig voordat u begint te werken aan de werkelijke formaat voor de CVis het belangrijk om relevante data te verzamelen.Samen met de basis van de naam en contactgegevens, zijn er verschillende gebieden aan te pakken.Wat zijn de huidige niveaus van het formele onderwijs?Is de middelbare school student momenteel ingeschreven in een college spoor leerplan op de middelbare school?Welke soorten van buitenschoolse activiteiten heeft de tiener betre

    kken bij op regelmatige basis, zoals de maatschappelijke activiteiten.Zijn er hobby's of vaardigheden die talenten en vaardigheden te betrekken bij de arbeidsmarkt relevant?Al deze factoren kunnen een betrouwbare en getalenteerde potentiële werknemer te geven.

  2. Adres elk soort werk geschiedenis tot aan het huidige punt in de tijd.Vrijwilligerswerk als betaald werk kunnen worden opgenomen.Bijvoorbeeld, als de tiener tien uur per week heeft gewerkt voor de afgelopen zes maanden het helpen organiseren boeken of media bij de plaatselijke bibliotheek, dit moet worden opgenomen als werkervaring.Betaalde zelfs taken, zoals het maaien van gazons in de afgelopen paar zomers moeten worden vermeld als werkervaring.

  3. Zorg ervoor om op te merken welke awards, citaten, of andere onderscheidingen ontvangen.Een solide schooljaar met een 4,0 gemiddeld Vermeldenswaard is, zoals de erkenning van de lokale Humane Society voor het helpen met een fondsenwerver.Onderscheidingen wijzen op een mogelijkheid om te werken met anderen en doelen na te streven, twee eigenschappen die werkgevers als zeer belangrijk.

  4. Referenties zijn ook belangrijk.Leraren, buren en vroegere werkgevers kunnen allemaal functie als uitstekende referenties.Zorg ervoor dat u toestemming van elke persoon die je wilt naar de lijst als een referentie en omvatten zo veel contactgegevens zoals het individu zal toestaan.

  5. Inclusief de reden waarom het werk is belangrijk.Dit kan een of twee eenvoudige zinnen dat sommige talent of vaardigheid die kan worden verfijnd als onderdeel van het dienstverband, of een indicatie van een aantal voordelen van de tiener kan brengen naar de werkplek te geven.Houd de reden of doel gericht en beknopt.

  6. Gebruik een eenvoudige indeling voor de CV dat is overzichtelijk en gemakkelijk te scannen.Werkgevers willen niet een boek lezen als onderdeel van het interview.Het organiseren van de informatie in een formaat dat vergelijkbaar is met een schets maakt het gemakkelijk om informatie snel te identificeren en kan productief gesprek te leiden tijdens het interview.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Indien mogelijk, houdt de CV op één pagina.De kans dat het document daadwerkelijk zal worden gelezen zal drastisch toenemen.
  • Gebruik een kwaliteit graad van papier en eenvoudige lettertypen.Heldere kleuren en illustraties is zelden geschikt voor een formele CV.
  • Niet overdrijven of onder valse informatie op een CV.Het ontdekken van zelfs een post die niet waarheidsgetrouw is vaak genoeg om een ​​kandidaat te diskwalificeren.
474
0
2
Cv