Hoe maak je een CV een Huidige werkgever maken

Advancing of bewegen binnen uw huidige bedrijf kan een effectieve en vaak efficiënt manier om waardevolle werkervaring op te doen en je carrière verder.Voordat u een aanvraag voor een nieuwe interne functie, moet u een kwaliteit cv hebben.Een CV is een document dat al uw werk-gerelateerde ervaring, opleiding, vaardigheden en kwalificaties vat.


Hoe maak je een CV voor een huidige werkgever te schrijven?Het proces van het uitschrijven van een externe cv met enkele aanpassingen en tweeks nodig.

wat je

  • Job geschiedenis of vorige CV
  • Lijst van recente professionele prestaties
  • Functieomschrijving

instructies nodig

  1. Verkrijg de functieomschrijving van human resources of personeel.Lees het zorgvuldig en zorg ervoor dat u de vaardigheden die nodig zijn om de overgang naar de nieuwe positie te maken.Maak een lijst van wat vaardigheden en prestaties moet je dat direct aan de behoeften voor de functie.

  2. Inclusief alle van uw huidige contactgegevens aan de bovenkant van je cv: tel

    efoon, volledig adres (spellen alle mailadres afkortingen en state namen), e-mail en telefoonnummer (s).Gebruik uw persoonlijke contactgegevens, niet uw werk informatie.Neem aan dat de werkgever nodig heeft om deze informatie net zoals het zou doen voor een andere kandidaat te leren kennen.

  3. Inclusief een overzicht of Professional profiel als het eerste deel van uw CV.Specifiek ingegaan op uw belangstelling voor de positie en direct bind je prestaties bij het bedrijf om de opening waarvoor je solliciteert.Bijvoorbeeld, "Gemotiveerde huidige werknemer met X jaar bewezen verkoopresultaten. Interesse in een leidinggevende functie."Lijst bullet points met voorbeelden van hoe je hebt bijgedragen aan het bedrijf en de eventuele erkenning u van leidinggevenden en collega's hebben ontvangen.Onder leiding activiteiten, sales prestaties, onderscheidingen ontvangen en het lidmaatschap commissie.

  4. Als u een Chronologisch cv-formaat (datum gerelateerde), voeg uw huidige positie bij het bedrijf en de data van de werkgelegenheid bij de bovenkant van uw relevante werkervaring sectie.Bij gebruik van een functionele indeling (skills-based), voeg uw werk taken in de juiste vaardigheden categorie.Bouwen op de CV die u gebruikt om uw huidige positie te landen.

  5. Inclusief afdelingen voor Onderwijs, Verenigingen / organisatie-lidmaatschap, Vrijwilliger Ervaring en referenties (erkent dat u referenties verstrekken op aanvraag).Bezoek websites zoals iSeek Jobs voor formattering monsters.

  6. Wees zo gedetailleerd en beschrijvend mogelijk.Maak geen veronderstellingen.De manager die is inhuren voor deze functie misschien niet weet zo veel als je denkt dat ze doet over u en uw vaardigheden, vooral als ze werkt voor een andere afdeling.

  7. bewerken, te bewerken, te bewerken.Vraag een collega of iemand die het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert om te kijken over je cv kent.Luister naar hun input en veranderingen te maken als dat nodig is.Uw eindproduct mag niet meer dan twee pagina's.

  8. Sla zowel elektronische als papieren exemplaren.

  9. Bepaal de deadline voor het indienen van uw aanvraag voor de positie en houden ons strikt aan dat tijdsbestek.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Vergeet niet om een ​​begeleidende brief dat je vaardigheden, prestaties, en de belangstelling voor de nieuwe positie verder kunnen verklaren bevatten.Richten aan het juiste individu.
  • Netwerk met anderen in de afdeling je solliciteert naar en krijg zo veel mogelijk informatie als je kunt over de positie en de verwachtingen.

Resources

  • Minnesota Ministerie van Werkgelegenheid & amp;Economische Ontwikkeling: Creative zoeken
935
0
2
Cv