Hoe te Inclusief speciale vaardigheden op een sollicitatie of hervatten

Een deel vaardigheden op je cv belicht snel belangrijke prestaties en competenties. i_frontier / iStock / Getty Images

Solliciteren kan voelen als een kansspel, maar het hoeft niet zo te zijn.Volgens Business News Daily hoofdredacteur Nicole Fallon, "een diploma van een prestigieuze universiteit of een indrukwekkende lijst van afgelopen werkgevers kunnen zeker een goede indruk, maar de echte test van de fit van een kandidaat is hoe goed zijn of haar vaardigheden af ​​te stemmen op de positiede hand. "Neem de controle en maak uw krachten en vaardigheden schitteren door het toevoegen van een speciale sectie vaardigheden om uw cv of sollicitatie.

Soft Vaardigheden vs. hard skills

  • Hoewel het lijkt alsof elke werkgever geeft de voorkeur aan een andere cv-formaat, ze allemaal proberen twee belangrijke vaardigheden: soft skills en hard skills.Het is belangrijk om zowel op te nemen in uw aanvraag materialen.

    Soft skills zijn van toepassing op elke baan.Zij omvatten interpersoonlijke communicatie, time management, probleemoplossing, kritisch denken, en andere kwaliteiten en p

    ersoonlijkheidskenmerken die u helpen slagen op de werkplek.Soft skills worden ook wel overdraagbare vaardigheden, zoals u ze onafhankelijk van de industrie, beroep of functie kan gebruiken.

    Hard vaardigheden zijn specifiek voor een veld en kan worden geleerd, geëvalueerd en gemeten.Je competenties op deze gebieden geeft aan of je succesvol met specifieke taken in verband met een baan zal zijn.Hard skills omvatten Web of grafisch ontwerp, het programmeren van computers, schrijven en redigeren, finance, accounting en nog veel meer.

    Vergeet niet dat human resources afdelingen screenen tientallen applicaties elke dag, dus staat uw vaardigheden zo kort mogelijk en omvatten alleen de vaardigheden die het meest relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert .

Listing Soft Skills

  • Soft skills kan worden samengevat als een lijst met opsommingstekens aan de bovenkant van je cv, maar zijn het meest effectief wanneer ze in het lichaam van uw werkervaring."Als je 'problemen oplossen' en 'kritisch denken' in je cv hebben", schrijft Fallon in Business News Daily, "moet je deze vaardigheden binden in uw uitleg van werk taken en hoe die specifieke vaardigheden een belangrijke rol gespeeld."Hier zijn een paar manieren waarop u uw soft skills beschrijven:

    Planning en Organisatie: Voor posities die een hoge mate van detail, planning en organisatie te betrekken, kwantificeren key project prestaties en tijdlijnen.Bijvoorbeeld, een tijdschrift productiemanager zeggen: "Managed zes kwartaal- en zeven jaarlijkse publicaties van acquisities tot het uitgeven, ontwerp, het bewijs en af ​​te drukken voor een lezerspubliek van 250.000 studenten bedrijfskunde, vergader- 100 procent van de redactionele deadlines."

    Management en Leiderschap: Als je solliciteert naar een functie in het management, markeert belangrijke leidinggevende prestaties.Bijvoorbeeld, een creatief directeur van een reclamebureau zou kunnen zeggen, "geregisseerd een team van drie productie-kunstenaars te ontwerpen en pitch creatieve campagne die twee jaar, $ 2.000.000 direct mail account bij Volkswagen beveiligd."

Listing hard skills

  • Hard vaardigheden zijn het best samengevat in een lijst met opsommingstekens of een tafel aan de bovenkant van je cv hieronder een doel of een inleiding, of op de bodem van uw CV hieronder professionele ervaring.Uw afdeling hard skills kan er als volgt uitzien:

    SKILLS
    Schrijven / bewerken: gepubliceerd |Vaardige: CMS |Ervaren: APA |Praktische kennis: AP en MLA
    Ontwerp: Vaardig: InDesign, Illustrator, Photoshop |Praktijkkennis: Premiere Pro
    Techniek / Software: Vaardige: Word, PowerPoint, MAC, PC |Ervaren: Excel en Dreamweaver
    Web: Vaardig: Vertical Response, MailChimp, Social Media, CMS |Ervaren: HTML, XML

Notering vaardigheden op een sollicitatie

  • Als je solliciteert naar een baan die een papier of online applicatie systeem gebruikt, bevat vaak een "andere" sectie waarin u aanvullende lijstinformatie die niet in de vorm.Je kan ook de mogelijkheid om te uploaden of voeg je CV aan het einde van de aanvraagprocedure.

    Of u nu uw aanvraag online, via e-mail of in persoon, nooit een kans om uw speciale vaardigheden en unieke baan kwalificatiewedstrijden markeren missen.

860
0
3
Cv