Wat te doen als u een E-mail Verkeerde CV ?

Wat te doen als u een E-mail Verkeerde CV ? Jupiterimages / Pixland / Getty Images

Als u e-mail de verkeerde cv naar een baan, zijn er verschillende manieren om dit op te lossen.Uw opties en het beste plan van aanval is afhankelijk van de situatie.Als je een soort van relatie met de werkgever en het verzenden van de CV was meer een formaliteit, kunt u de juiste is met een verontschuldiging e-mail.Als u niet beschikt over enige vorm van verstandhouding met de werkgever, zijn er een paar andere opties.

analyseren en oplossen

  • Analyseer de fout.Als een gedeeltelijke cv of een cv zonder contact informatie werd verzonden, kan dit in uw voordeel want er mag de werkgever niet weet dat je een fout hebt gemaakt, tenzij hij kan vertellen door uw e-mail.Als u een generieke e-mail, zoals, "salesman@hotmail.com," maakt u een andere e-mail misschien met uw naam en stuur je cv echt door dat.Als de werkgever niet op de hoogte dat je een fout hebt gemaakt, kan het best zijn om het niet te brengen.Hoewel het belangrijk is om eerlijk te zijn, er is e

    en verschil tussen geen informatie onthullen ongevraagd, in tegenstelling tot het aanbieden van onware informatie.Als het eerste wat een werkgever weet over jou is dat je een fout hebt gemaakt, kan dit uw kans in gevaar brengen.

Toegeven Mistake

  • Als de CV en / of e-mail had uw contactgegevens en de werkgever weet dat je het verzond, overwegen wat het probleem is.Had je verschillende cv's, waar u noemt verschillende banen, vaardigheden en ervaringen?Hebt u alleen vergeten een deel van de CV?Voor de meeste situaties, stuur de juiste CV en zet in de onderwerpregel iets als, "volledige CV aangesloten, te negeren vorige." In het lichaam van de e-mail schrijven iets generieke zoals "Erg jammer, eerste e-mail hadden onvolledige informatie." De meestemensen begrijpen dat fouten gebeuren, en de werkgever kan een positieve kijk op het feit dat je meteen gezien en opgelost uw fout.

Toegeven, Do not Detail

  • Er is geen noodzaak voor detail het probleem.Als je uit te leggen dat je verschillende formaten cv en stuurde de verkeerde, kan de werkgever u zien als een opportunist die is het verzenden van verschillende cv's overal en hoop dat men zal resultaten opleveren.Hoewel het is duidelijk dat een persoon in een zoeken naar een baan is op zoek naar veel banen in een keer, het is niet de juiste etiquette om dit te vermelden aan de werkgever.De werkgever kan het gevoel dat als je elders op zoek bent, ga dan ergens anders.

mail Over de mail

  • Terwijl sommige mensen kan het nodig vinden om de werkgever over de fout noemen, moet de eerste prioriteit zijn om de juiste cv naar de werkgever te krijgen.Een gesprek duurt veel langer dan de direct mail.Als de werkgever vraagt ​​u om e-mail van een CV, geeft dit aan dat dit zijn uitverkoren manier van communiceren.

807
0
2
Cv