Hoe maak je een Recruiting Company om een baan te vinden

Een werven bedrijf fungeert als een brug tussen getalenteerde werkzoekenden en werkgevers op zoek om ze in te huren.Vaak werkgevers rekenen op werven bedrijven hen de juiste kandidaten te vinden en mensen kijken naar deze bedrijven om ze te plaatsen in geschikte posities.Het werven van bedrijven hebben de kenmerkende voordeel dat ze kunnen werken met beide kanten van de tafel.Wanneer een werkgever vindt een geschikte kandidaat of een werkzoekende vindt de juiste baan door middel van een wervingsbureau, iedereen wint.Dit artikel vertelt u hoe u een werven bedrijf gebruiken om een ​​baan te vinden.

instructies

  1. Vind een baan wervingsbureau dat is gespecialiseerd in het plaatsen van professionals in uw lijn van het werk of het veld dat u geïnteresseerd bent in. Bijvoorbeeld, bedrijven als TEKsystems gespecialiseerd in het plaatsen van IT-professionals.De Creative Group is geschikt voor individuen op zoek naar creatieve jobs zoals reclame, grafische vormgeving en copywriting.The Boss Group is een we

    rvingsbureau dat is gespecialiseerd in het plaatsen van creatieve professionals, zowel als full-time medewerkers en freelance aannemers.Ook bepalen welke werven bedrijven werken met klanten in het geografische gebied dat u bereid bent om te verhuizen naar of liever werken in zijn.
    Je kan het internet gebruiken om onderzoek en een beperking van een lijst van bedrijven werven.Of u kunt uw telefoonboek, Kamer van Koophandel directory of andere contacten te gebruiken om lokale werven van bedrijven te vinden.

  2. Opzetten contact en verstandhouding.Zodra u een wervingsbureau dat overeenkomt met uw interesses, vaardigheden en ervaring te vinden, volg de instructies voor het opzetten van een profiel.Sommige websites vereisen dat u uw CV te uploaden in een sjabloon.Sommige kunt u uw werk monsters of portfolio te uploaden.Als er een e-mail of telefoonnummer vermeld op de website, te schrijven aan hen of ze noemen, stel jezelf en hen vertellen over de aard van de kansen die je geïnteresseerd bent. U kunt door een recruiter worden gecontacteerd van de firma vragenu om uw CV, beschikbaarheid, verwacht salaris en andere details te sturen.

  3. Blijf in contact met recruiters in de werving bedrijf.Je zou een e-mail te zeggen dat u beschikbaar is of geïnteresseerd bent en updaten over nieuwe ervaringen en vaardigheden die je hebt opgedaan.Ook vindt u op hun website regelmatig voor nieuw geplaatst kansen.Meld je aan voor updates en nieuwsbrieven, die vaak zal leiden u naar jobbeurzen of openstaande posities in uw omgeving.

  4. Update uw profiel en hervat op het werven bedrijf website dus het is altijd actueel.Follow-up met je recruiter op de werkgelegenheid die u aangevraagd.Je zou zelfs de recruiter vragen om tips voor de omgang met de klant interviews omdat ze meer achtergrondinformatie over de klant en precies weten wat de klant is op zoek naar een kandidaat.

  5. Zoeken vacaturesites voor functies die u interesseren.Wanneer u een te vinden, een notitie maken van de werven onderneming die de positie.Neem contact op met hen, stuur ze je cv en andere informatie en laat hen weten dat je geïnteresseerd bent.Als je niet van hen horen in een dag of twee, follow-up, ofwel met een telefoontje of een e-mail.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Blijf in contact met de werving bedrijf, zelfs nadat u een baan geland.Je weet nooit wanneer je weer zou kunnen nodig hebben van hun diensten.
  • Zorg ervoor dat uw profiel is niet in dezelfde positie door verschillende recruiters gelijktijdig ingediend.Dit kan uw kandidatuur voor de functie diskwalificeren.Kies een wervingsbureau en stok met het, althans voor die specifieke positie.Vertel uw recruiter als u al een aanvraag hebben ingediend voor andere posities die rechtstreeks met een werkgever.Niet betalen van een wervingsbureau om u te plaatsen.Job werven van bedrijven verdienen opdrachten van werkgevers als ze helpen plaats een kandidaat.

Resources

  • IT Staffing en Recruiting
  • The Boss Group
  • Aerotek
  • Matrix Resources
419
0
2
Onderzoek Naar Jobs