Hoe kan ik een baan in de Volksrepubliek China als Foreigner zoeken

Geschoolde buitenlandse arbeidskrachten is de vraag in China , maar het is nog steeds niet gemakkelijk om te vrijgemaakt voor een baan daar. Photos.com/Photos.com/Getty Afbeeldingen

De Volksrepubliek China (VRC) al jaren de hele wereld snelst groeiende economie.Zelfs met recessie beperkingen invloed verhuren in de meeste westerse landen, China blijft groeien en heeft daarom een ​​voortdurende behoefte aan goed opgeleide, professionele talent.Het is de huidige versie van de de Californische goudkoorts van de jaren 1800 ... maar net als de prospectie die plaatsvond toen, kunt u ofwel slagen of je kan falen (jammerlijk) in uw zoektocht naar een baan als buitenlander, tenzij je leert om dit te navigerenproces voor het vinden van werk complexe samenleving.

wat je

  • geldig paspoort nodig (met 15 of meer maanden voordat expiratie)
  • Verhandelbare professionele vaardigheid of talent
  • Visitekaartjes(1.000 of meer)
  • Spoedcursus in de Chinese etiquette en sociale protocollen

instructies

  1. Officieel, om te werken in China, een buitenlander moet een dienstverband werkvergunning beschikken, alsookwat gewoonlijk word

    t aangeduid als een "Z Visa. 'Hoewel sommige bedrijven in China (met name lokale, kleinere Chinese bedrijven en een beetje Engels scholen) buitenlanders mogen huren zonder een Z-visum of een werkvergunning, moet u altijd dringen ze bieden een.Zowel uw werkvergunning en Z-visum kan alleen worden gewaarborgd door een bedrijf sponsoren u voor de werkgelegenheid binnen China.

  2. Het vinden van een baan in China kan worden geholpen door de waarde en de kwaliteit van uw persoonlijke netwerk van contacten.In China wordt dit aangeduid als "guanxi;"de persoonlijke relatie tussen mensen is een belangrijk onderdeel van de manier waarop zaken worden gedaan.In tegenstelling tot in de VS, waar u kunt een ongevraagde cv te sturen naar een bedrijf of pak de telefoon en koud bellen voor een afspraak, in China, moet de tijd worden besteed om een ​​relatie en vertrouwen met een vertegenwoordiger van het bedrijf te ontwikkelen en alleen dan kun je hefboomeffect datrelatie om te netwerken voor een baan.De beste manier om te beginnen met het opbouwen van Guanxi is tot enkele weken door te brengen op de grond in de Chinese stad waar je van plan bent om te werken (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu, enz.) En gewoon hard werken om zoveel mogelijk mensen te ontmoeten als je kunt (locals, buitenlanders, enz.) Dit is waar uw visitekaartjes van pas komen - maar zorg ervoor dat uw kaart is vertaald, zodat de ene kant is het Engels en de andere is in vereenvoudigd Chinees.U kunt ook beginnen met het opbouwen van een informeel netwerk via sociale netwerksites zoals Facebook en LinkedIn en doe mee discussiegroepen specifiek gericht op China zakelijke of vacatures.

  3. De groei van de Chinese internetgebruik betekent dat vacaturesites goed worden gebruikt en vele posities zijn nu geadverteerd op deze sites.De meest voorkomende landelijke vacaturesites in China zijn 51Jobs.com, Zhaopin.com en ChinaHR.com.Echter, de meerderheid van de vacatures is in het Chinees (hoewel elk bord heeft een Engels versie).Er zijn ook specifieke jobsites dat buitenlanders kunnen inschrijven bij dat zal ze overeenkomen met de werkgelegenheid in China ook.Nog steeds net als in de westerse landen, moet job boards worden gebruikt om te scannen voor job leads en vervolgens via uw netwerk ("guanxi ') moet je proberen om een ​​relatie met iemand binnen het bedrijf die u kunnen helpen u kennismaken met de personeelsmanager te ontwikkeleneen interview.In aanvulling op de vacaturesites, scant de vreemdeling message boards op sites zoals dat is Beijing (of Shanghai) en andere online media publicaties en tijdschriften die specifiek lijst vacatures beschikbaar zijn voor buitenlanders.Ook reiken en bouw je relaties met zoeken bedrijven en headhunters in China.Enkele van de grootste en bekendste bedrijven omvatten MRINetwork, Jobnet, net BriTay International een paar te noemen.Deze search bureaus hebben de neiging zich te richten op bestuurlijke en boven openingen en veel van hun zoekopdrachten zijn gericht op specifiek het inhuren van buitenlands talent.Echter, net als uw visitekaartjes, moet u uw CV vertaald in het vereenvoudigd Chinees zo goed en dienen beide versies bij het aanvragen van posities.

  4. Veel langdurige, succesvolle buitenlanders wonen en werken in China vandaag hebben hun start vele jaren geleden door het onderwijs van het Engels.Terwijl de beloning voor deze posities is minimaal en zal gewoon uw fundamentele kosten van levensonderhoud te dekken, de mogelijkheden die ze bieden zijn van onschatbare waarde.Onderwijs Engels geeft u de kans om te netwerken met studenten, van wie velen zijn business managers zich voor bedrijven die kunnen inhuren.Tijdens uw niet-werkuren het biedt u ook tijd om uw relaties in de stad op te bouwen en te zoeken naar meer mogelijkheden.Sommige leraren besteden een deel van hun zomers of vakantie in China onderwijs Engels en vervolgens terug te keren naar hun land van herkomst om hun normale baan werken.Dit is een geweldige eerste interim-stap oplossing voor uw voeten nat als je meer over China te leren en beginnen met het bouwen van je carrière daar.

  5. De andere optie die steeds meer in trek bij studenten en jonge volwassenen is in te schrijven in een Chinese universiteit en vervolgens op zoek gaan naar een stage bij een multinational of een Chinees bedrijf.Dit is een goede optie, want als een deel van je studie, zul je inschrijven in meeslepende Mandarijn Chinees taalonderwijs en in zo weinig als een jaar de meeste studenten fatsoenlijke taal vloeiend kunnen ontwikkelen.Dit is ook een geweldige manier om meer over het land, de samenleving en andere culturele invloeden door middel van de universiteit schoolsysteem leren.

586
0
2
Onderzoek Naar Jobs