Hoe toe te passen voor een andere baan in uw bedrijf

Hoe toe te passen voor een andere baan in uw bedrijf Photodisc / Photodisc / Getty Images

Een van de beste manieren om een ​​nieuwe baan te krijgen is toe te passen voor een andere baan in uw bedrijf.Ervan uitgaande dat u een goede reputatie in uw bedrijf, het aanvragen van een interne positie kan je aan de voorkant van de verpakking, een voordeel dat u niet hoeft bij andere bedrijven.Toch moet u de aanvraagprocedure te behandelen voor een interne job op dezelfde manier als elke andere sollicitatie.Ga er niet vanuit dat iedereen in het bedrijf is zich bewust van uw sterke punten.

instructies

  1. Kies een baan die u in aanmerking voor.Uw huidige beheerder kan je van houdt, en je kan de beste werknemer in uw afdeling, maar als je niet aan de kwalificaties voor de positie die u aanvragen, zult u niet de baan te krijgen.Kijk voor de interne vacatures binnen uw afdeling of dat het gebruik vaardigheden.Als u geïnteresseerd bent in het overbrengen naar een andere afdeling bent, ontvang de opleiding die je nodig hebt om te dragen.

  2. Update uw CV.Uw CV moet de huidige werk dat je doet met het bedrijf weerspiegelen.De personeelsmanager in de nieuwe afdeling weet misschien niet de details van wat je doet in uw huidige positie, zodat een CV-update zal hem helpen te zien hoe u in aanmerking voor de nieuwe positie.

  3. Schrijf een begeleidende brief die specifiek zijn voor de job.Wees niet laks over de aanvraagprocedure.Als je dingen formeel te behandelen, heb je meer kans om indruk te maken.Uw sollicitatiebrief moet uw toewijding aan de onderneming te uiten.Onder andere details, zoals hoe lang je hebt gewerkt voor het bedrijf en eventuele bijzonderheden over hoe je hebt geholpen het bedrijf, zoals het verhogen van de omzet.Het moet ook een verklaring over hoe u fit aan de eisen voor de nieuwe positie bevatten.

  4. Volg de interne procedures van uw bedrijf job-applicatie.Elk bedrijf heeft een ander proces voor het accepteren van interne sollicitaties.Bijvoorbeeld, kunt u uw cv naar de personeelsmanager direct geven of u moet gaan door middel van human resources.

  5. Houd uw huidige managers die u voor de baan hebt toegepast.Niet verhullen dat je probeert om banen te schakelen.Uw manager kan uw beste bondgenoot te zijn, omdat ze je kunt praten tot de nieuwe manager.Terwijl ze zeker triest om te zien vertrekken zult zijn, kunnen ze ook helpen de positie te krijgen.

480
0
2
Job Search Etiquette