Interview Vragen voor een instapmodel Burgerlijk Ingenieur

Met de voorbereiding , instap civiel ingenieurs kunnen onderscheiden van de concurrentie tijdens een sollicitatiegesprek . Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images

Burgerlijk ingenieurs confronteren verschillende uitdagingen in hun carrière, met inbegrip van stedelijke herontwikkeling, vervuiling, verhoogde behoefte aan energie en verkeersopstoppingen.Op het gebied van civiele techniek in te voeren, moet pas afgestudeerden en andere potentiële burgerlijk ingenieurs bereid zijn om gemeenschappelijke sollicitatiegesprek vragen, die doorgaans te pakken carrière motivatie, ervaring en vaardigheden te beantwoorden.Volgens de Nationale Vereniging van Hogescholen en werkgevers, met ingang van april 2010, instap civiel ingenieurs verdienen gemiddeld jaarsalaris van ongeveer $ 52.000.

Welke vaardigheden en opgedane ervaringen hebben voorbereid U naar een burgerlijk ingenieur?

  • Wanneer werkgevers vragen potentiële entry-level civiel ingenieurs vragen over ervaring, kandidaten met beperkte ervaring hoeft niet bang.Werkgevers niet verwachten dat pas afgestudeerden al te hebben ingelogd jaar in de werkende wereld

    .In plaats daarvan kunnen de kandidaten de cursussen en stage-ervaringen die waardevol zijn voor een carrière in de civiele techniek zou benadrukken.Bijvoorbeeld, in aanvulling op het benoemen van specifieke techniek klassen, mensen met een studie in het buitenland of internationale werkervaring kunnen zich onderscheiden door te wijzen op taalvaardigheid, aanpassingsvermogen en andere vaardigheden die ze opgedaan tijdens hun verblijf in het buitenland.

Waarom wilt u een burgerlijk ingenieur?

  • Hoewel het best het hele interview proces professioneel te blijven, kunnen de kandidaten een deel van hun persoonlijkheid te tonen door het bekijken van het interview proces meer als een gesprek dan een verhoor.In plaats van het geven van een enkele zin antwoorden op vragen, is het best om een ​​grondige antwoorden die een passie voor de civiele techniek demonstreren.Naast het feit dat oprecht enthousiast over civiele techniek als een veld, kunnen de kandidaten laten interviewers weten waarom de specifieke positie ze geïnteresseerd zijn in een goede match voor hun vaardigheden en persoonlijkheid zou zijn.

Waarom wil je werken voor dit bedrijf?

  • Interviewers kunnen ook kandidaten vragen waarom ze geïnteresseerd zijn in het werken met een bepaald bedrijf en waarom de specifieke positie en het bedrijf ze geïnteresseerd zijn in zou een goede match voor hun vaardigheden en persoonlijkheid.Onderzoek naar het bedrijf voor het interview niet alleen helpt een kandidaat een goede indruk tijdens een interview, het biedt ook meer informatie over de potentiële werkgever.Weten doelen, prestaties en lopende projecten van het bedrijf kunt ook een kandidaat in een betere positie voor het stellen van de follow-up vragen tijdens een interview.Onder verwijzing naar specifieke voorbeelden van afgelopen milieubewuste projecten van een bedrijf, bijvoorbeeld, een kandidaat kan dan vragen de interviewer hoe het bedrijf van plan is op de aanpak van duurzaamheid in de toekomst.

wanneer heb je met succes gewerkt met een team aan een project?

  • Entry-level civiel ingenieurs kunnen hebben beperkte professionele ervaring, maar voor werkgevers, is het belangrijk dat ze weten hoe te werken in een team.Teamwork is een cruciaal aspect van de civiele techniek, zoals projecten vergen doorgaans samen met een team, waardoor de communicatie en het vermogen om goed te werken met anderen vitaal belang.

Resources

  • American Society of Civil Engineers
  • Canadian Society for Civil Engineers
  • The Institution of Civil Engineers
29
0
3
Sollicitatiegesprek