Overtuigende Interview Technieken

Man in sollicitatiegesprek op kantoor. Comstock / Stockbyte / Getty Images

Interviewen is een beetje zoals de verkoop, met uitzondering van je zelf te verkopen in plaats van een product.Beide situaties vereisen overtuigend technieken, praktijk en onderzoek.In een interview, deze technieken omvatten het maken van een verbinding met uw gesprekspartner, geeft non-verbale signalen, het vermijden aarzelend taal en uitblinken op het vertellen van verhalen.

Aansluiten via Complimenten

  • Een oprecht compliment verbindt u met uw gesprekspartner en bouwt rapport.Wees specifiek en relevant zijn;vage, algemene complimenten zoals "Dit bedrijf is zo groot!"zal komen als bruin-neuzen.Je zou complimenteren een bepaalde praktijk van het bedrijf.Bijvoorbeeld, als je vraagt ​​waarom u uw vorige baan verliet, praten over een praktijk die niet goed werkte, contrasteren het dan om een ​​die je maakt indruk in het bedrijf van de interviewer.

Mirror, Mirror

  • Wanneer subtiel gedaan, kan non-verbale signalen helpen u verstandhouding creëren met je

    gesprekspartner.Zo subtiel spiegel van de bewegingen en de houding van je gesprekspartner, terwijl vriendelijke oogcontact.Als uw interviewer zit met zijn benen over elkaar, nemen op een gelijkaardige houding.Vertragen uw mirroring bewegingen met twee tot vier seconden om ze te laten subtiele, niet griezelig verschijnen.De interviewer kan onbewust trekken over zichzelf herkennen in je bewegingen en voelen zich meer verbonden met je.

Vermijd Aarzelende Taal

  • Vermijd klinkende aarzelend tijdens een deel van het interview.Filler woorden en klinkt als "weet je", "ummm" en "bedoel ik" kan een signaal aan uw interviewer dat je onzeker of misschien bent niet eerlijk over je kwalificaties.Grondig onderzoek van het bedrijf voor het interview, zodat u niet worstelen om belangrijke punten te onthouden tijdens uw gesprek.Oefen uw antwoorden op mogelijke vragen om u te helpen meer vertrouwen verschijnen en prompt sneller antwoorden op fundamentele vragen tijdens een sollicitatiegesprek.

Word een Expert Storyteller

  • Vertel een boeiend verhaal te helpen u te onderscheiden van de concurrentie.Bijvoorbeeld, beschrijven een crisis je met succes behandeld op het werk of een moment dat je een grote verkoop gesloten.Storytelling is een effectief middel van het tekenen in uw interviewer en hem te helpen herinneren je lang na het interview is voorbij.In plaats van het aanbieden van uw prestaties, een verhaal vertellen over een project dat werd goed ontvangen of een beslissing die uw bedrijf duizenden dollars bespaard.

60
0
3
Sollicitatiegesprek