Behavioral Interview Vragen aan Lean Thinking Test

Sollicitatiegesprekken zijn bedoeld om werkgevers te helpen vinden van de best mogelijke medewerkers. het werk van Andrey Kiselev uit Fotolia.com

Het verhuren proces kan een zenuwslopende en frustrerende ervaring voor zowel de kandidaat en de werkgever.De juiste kandidaat te selecteren kan het verschil tussen goed besteed geld en tijd en energie verspild betekenen.Lean denken is de bedrijfsfilosofie die is ontworpen om klantwaarde te maximaliseren, en elimineren van verspilling.Vakkundig vroeg interview vragen kunnen helpen om lean thinking vaardigheden van de kandidaat te bepalen en helpen werkgevers om de juiste kandidaat voor de job te selecteren.

definiëren Waarde

  • Voor een bedrijf om haar klanten te behouden, moet het begrijpen van hun behoeften.Een van de belangrijkste vragen die kunnen helpen een recruiter aan een aanvrager in staat is om het belang van de waarde met betrekking tot het behoud van klanten te herkennen te bepalen is om haar te vragen wat de termijn waarde voor haar betekent.Als een aanvrager is snel om waarde te definiëren als het verkrijgen van de grootste hoeveelhe

    id van de dienstverlening voor de dollar, niet alleen zullen zij in staat zijn om het bedrijf geld te besparen door de uitvoering van een strakke budgettering systeem, maar zal ook efficiënter in het onderhoud van klanten om ervoor te zorgen dat zijnhet bedrijf voldoet aan de behoeften van de klant.

voordelen van budgettering

  • andere waardevolle vraag die wordt gesteld over lean thinking tijdens een sollicitatiegesprek heeft betrekking op de voordelen van de budgettering.Budgettering draagt ​​ertoe bij dat het bedrijf zo efficiënt mogelijk en helpt om het geld besteed aan niet-essentiële items verminderen.Aanvragers die de voordelen van de budgettering kan definiëren om de belangrijkste aspecten die betrekking hebben op het bedrijf bottom line onder zijn beter geschikt om ervoor te zorgen dat de financiële doelstellingen van het bedrijf op koers te blijven.Kandidaten die niet aan de verbinding tussen de verspillende uitgaven en de financiële succes van de onderneming te maken zijn niet het meest geschikt voor posities die hen zou vereisen om de kosten te beheersen.

Controlling Afval

  • Een van de belangrijkste gedrags vragen tijdens een sollicitatiegesprek, dat betrekking heeft op het denken leunen is hoe zou de geïnterviewde gaan over het beheersen van verspillende uitgaven.Kandidaten moeten in staat zijn om de belangrijkste voorbeelden van de keren dat ze in staat zijn om de uitgaven te controleren tijdens hun tijd bij vorige werkgevers zijn geweest en hoe zij gingen over het maken van noodzakelijke veranderingen ontworpen om te helpen bij het verbeteren van de financiën van het bedrijf.

Resources

  • IT Toolbox: Benutten van Lean Thinking te implementeren ERP
910
0
3
Sollicitatiegesprek