Hoe een interview Hold

Het bezit van een Interview

uitvoeren van een interview kan zo moeilijk op de persoon vragen als het kan aan de ene ze te beantwoorden.Dus als je verantwoordelijk voor het screenen van kandidaten door te voldoen aan in persoon bent - hier zijn enkele tips om u te helpen de sessie onder de knie.

instructies

  1. worden scherpgesteld.Terwijl u een ton van de dingen te doen tijdens uw werkdag kan hebben, zult u moeten worden gericht op de kandidaat-vlak voor en tijdens de vergadering.Trek zijn / haar aanvraag of neem een ​​kijkje op de CV.Zet uw telefoon beltoon uitgeschakeld.Zorg ervoor dat je niet onderbroken tijdens de vergadering ook.Ga in een rustige vergaderruimte als u wilt.De indruk die je maakt op de kandidaat van invloed kunnen hun verlangen om te werken voor uw bedrijf, dus geef ze de juiste aandacht die ze verdienen.

  2. schudden handen en glimlach.Nogmaals, zo druk als je kan zijn met werk en het screenen van andere kandidaten, wilt u ervoor de potentiële werknemer comfortabel voelen.Niet alleen een hand

    druk en een glimlach je beleefd en aanspreekbaar, maar het kan helpen de kandidaat om te ontspannen meer, zodat u kunt beter ze sans zenuwen te beoordelen.

  3. Leg het formaat van het interview.Als u van plan bent te gaan over de CV, en dan verhuizen naar een overzicht van de positie en de wrap up met vragen, laat de geïnterviewde weten.Het helpt om u georganiseerd te houden en laat hem of haar weten wat te verwachten.Ook is het een goed idee om een ​​tijd verwachting in het geval dat je vast komt te zitten met iemand die wil praten veel te geven.Door te zeggen: "Het interview duurt ongeveer 30 minuten," je kunt hem of haar te laten weten dat je op een tijdlijn van tevoren.

  4. Regel het interview.Hoewel een geïnterviewde wil zijn in de controle, u bent degene die de toon zet.Vragen tevoren aanzien van de persoon in het bijzonder bereid, ook met betrekking tot de sector.Kijk of de geïnterviewde al kan zijn door middel van een ander interview, zodat u weet wat weg te gaan - en wat niet te herhalen.Het beste van alles, denk aan drie dingen die je moet weten over de geïnterviewde om te beslissen of hij of zij waard is uw goedkeuring - en hen vragen.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Bieden de geïnterviewde een glas water.
  • Wees niet bang om te gaan off-topic zijn, afhankelijk van hoeveel tijd je beschikbaar hebt.
  • schudden handen op de weg naar buiten en geef de geïnterviewde uw contactgegevens.
587
0
7
Sollicitatiegesprek