De meest voorkomende werknemer selectie methode is de screening / interview proces.Er zijn vele manieren te benaderen interviewen potentiële werknemers, zoals het plaatsen van Web advertenties, of advertenties in kranten en tijdschriften.Als het een high profile baan en veel mensen worden verwacht om een interview te vragen, hebben een pre-screening en het uitvoeren van een cv evaluatie via e-mail.Na de pre-schermen, of er nog veel rij, één of twee callbacks enkele van de beste gesprekspartners.