Hoe de Interview Vraag Antwoord " Beschrijf jezelf in vijf woorden "

Een jonge vrouw onderzoekt op haar laptop in een bibliotheek tafel . AmmentorpDK / iStock / Getty Images

Als je naar een sollicitatiegesprek, kan er een heleboel verrassingen, maar één ding is zeker: De werkgever is zeker om u te vragen om te praten over jezelf.Als de werkgever vraagt ​​u om jezelf te beschrijven in vijf woorden, het is uw kans om beschrijven uw "werk zelf." Kies vijf woorden zorgvuldig, en verspil geen tijd praten over je hobby's of persoonlijke leven.

doe je onderzoek

  • In elk sollicitatiegesprek, is de sleutel tot succes maken van jezelf lijkt de beste kandidaat mogelijk zijn.Dat begint met uit te vinden wat de werkgever wil .Voordat u een lijst van bijvoeglijke naamwoorden die u beschrijft compileren, bekijk alle informatie die u heeft over de baan.Lees de vacature en eventuele latere e-mails of brieven die je hebt gekregen van de werkgever ten aanzien van het interview.Ook proberen uit te vinden elke insider informatie over wie het bedrijf leiders willen huren bij het zoeken naar voormalige werknemers of door het lezen bedrijf forums

    en social media feeds.Uit dit onderzoek moet u een goed idee van de karaktertrekken en de vaardigheden van de werkgever wil hebben.

Keep It Positieve

  • Kies een paar van de bijvoeglijke naamwoorden gebruikt in de functiebeschrijving - die ook op u van toepassing - en voeg ze toe aan uw lijst, dan komen met een of twee meer dat je uniek makenen aantrekkelijk voor de werkgever.Voor een baan in het onderwijs, bijvoorbeeld, kan de werkgever op zoek naar iemand die detail-oriented en deskundig, en kunnen vermelden in de vacature - maar de kans is de werkgever zal ook willen iemand die punctueel en gepassioneerd.Kies woorden die zo beknopt en beschrijvend mogelijk .Ook alleen kiezen woorden die positief beschrijven u ;er is geen noodzaak om zich te concentreren op de zwakke punten als je mag zo weinig woorden.

Stick naar de Script

  • Als een personeelsmanager u heeft gevraagd om precies vijf woorden om jezelf te beschrijven, geeft dat veel woorden - niet meer, niet minder. Sommige werkgevers zijn sticklers de regels , en dit kan een test om erachter te komen of u een routebeschrijving naar de letter te volgen zijn.Als je een zin te gebruiken, zoals "Ik zou zeggen dat ik ben ...", gevolgd door een bijvoeglijk naamwoord, sommige werkgevers zullen die eerste vier woorden tellen als onderdeel van uw antwoord, en je zult je hebt verloren op de mogelijkheid om meer te voegenbehulpzaam bijvoeglijke naamwoorden die je beschrijft.Bottom line: vasthouden aan het script.

vervolgvragen

  • Je hebt tijd voorbereiden op hoe u deze vraag bondig te beantwoorden, maar dat betekent niet dat het gaat om daar te eindigen.Aldus bereid te werken op elk van de vijf woorden .Een goede manier om dat te doen is om de STAR-techniek, kort voor situatie of taak, actie en resultaat gebruiken.Als u hebt gebruikt "aanpasbaar" als een woord om jezelf te beschrijven, werken - desgevraagd - door te praten over een moeilijke situatie die je in het verleden geconfronteerd, de acties die u nam aan te passen aan de situatie, en het resultaat van uw acties.Vooruitlopend op het interview, een STAR voorbeeld klaar voor elk van uw vijf woorden, en repeteren de antwoorden met een vriend of collega totdat je ze onder de knie.

964
0
3
Sollicitatiegesprek