Hoe te solliciteren naar een baan in Schrijven

Solliciteren naar een baan in Schrijven Afbeelding afkomstig van Morguefile

Gedurende uw werkzame leven, zijn er drie types van job zoekt u zult uitvoeren.De meest voorkomende is een brief of toepassing in reactie op een advertentie, jobbeurs, of personeel aankondiging.De tweede is een kam scheren aanpak waarin je jezelf en je talenten kennismaken met verschillende bedrijven en te vragen of ze alle bestaande openingen.De derde is de identificatie van een specifiek bedrijf, dat nog niet heeft "uitgevonden" het soort werk dat je zou kunnen uitvoeren.Hoewel alle drie de scenario's zich houden aan soortgelijke protocollen, hier is een overzicht van handige tips voor het onderscheiden van jezelf in elk.

invullen Applications

  1. Vul elke sollicitatieformulieren in zwarte of blauwe inkt en afdrukken van al uw inhoud netjes in plaats van cursief.Neem de tijd en denk na voordat je schrijft om lelijke cross-outs en overhaaste marge krabbels te voorkomen.

  2. Embrace beknoptheid.Je hoeft alleen maar een kleine ruimte om uit te leggen uw ople

    iding en arbeidsverleden dus zorg elk woord tellen.Gebruik actie woorden en zinnen die prestaties en resultaten te benadrukken.

  3. Bevestig een korte, professioneel ogende begeleidende brief aan de voorzijde van uw aanvraag, vooral als je een student.Zo weinig leerlingen doen dit niet meer dat die van jou zal opvallen.Bijvoorbeeld: "Attached voor uw beoordeling is mijn aanvraag voor de zomer positie van Bibliotheek Apprentice Ik kijk uit naar de bespreking van mijn kwalificaties op uw vroegste gemak.."

creëren Job-Specifieke sollicitatiebrieven

  1. Kies 20 # briefpapier (met bijpassende enveloppen) in wit, crème, lichtblauw of lichtgrijs.Stel uw marges op één inch aan elke kant en kies een 12 pt.lettertype Times New Roman, Courier, of Bookman.Gebruik hetzelfde lettertype door je hele sollicitatiebrief.Gehalte mag niet meer dan één getypte pagina.

  2. Adres van de brief aan de persoon die zal doen de interviews.Als deze naam niet op de baan aankondiging wordt aangegeven, richten de brief aan het bedrijf HR-afdeling en geef de titel van de functie waarvoor je solliciteert.

  3. Vat in niet meer dan één paragraaf hoe je achtergrond is een goede match voor de functie geadverteerd.Aangezien uw CV zal worden gehecht aan dit document, het doel van de sollicitatiebrief is om alleen te noemen een paar hoogtepunten om hun nieuwsgierigheid te tweaken.

Crafting een vraagbrief

  1. voor Onderzoek van de bedrijven u geïnteresseerd bent om te bepalen of ze de aard van de functies die u zoekt bent.Veel bedrijven adverteren niet bij openingen voorkomen, maar in plaats daarvan een beroep doen op een combinatie van insider verwijzingen of cv's die ze hebben ontvangen en op het bestand van eerdere interviews gehouden.

  2. Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan op elk bedrijf door te verwijzen naar dingen die ze al hebben gedaan of dat je hebt gelezen dat ze van plan zijn te doen in de nabije toekomst.Bijvoorbeeld: "De recente uitbreiding van uw call center aan het personeel die spreken Mandarijn is van belang voor mij, omdat ik spreek vloeiend en hebben uitgebreide klantrelaties ervaring op te nemen."

  3. Vraag de gelegenheid elkaar te ontmoeten met iemand in HR of de divisie die u wilt werken.De low-key doelstelling van deze strategie is voor hen om naar een gezicht met de correspondentie te passen en voor u om een ​​aantal praktische adviezen over hoe u voor een toekomstige positie van hun bedrijf kan voorbereiden krijgen.Het initiatief je tonen ze misschien ook leiden tot u verwijzen naar een van hun medewerkers die momenteel inhuren.

Introductie van een nieuwe manier van denken

  1. Identificeer het soort werk dat u wilt hebben en de redenen waarom u denkt dat u kan dit werk beter dan iemand anders doen.Bijvoorbeeld, laten we zeggen dat u momenteel een freelance fotograaf die op zoek is naar nieuwe kansen te creëren.Je hebt gemerkt in de sectie vastgoed van het papier dat de foto's van de huizen zijn amateuristisch en niet echt pronken met de eigenschappen om het beste voordeel.Je erachter dat de makelaars aan het agentschap u geïnteresseerd bent neem deze foto's zelf, maar worden meestal gehaast en niet de tijd, talent of apparatuur voor een stellaire shoot niet hebben.

  2. Begin je sollicitatiebrief met betrekking dat je leeft in de gemeenschap en zijn vertrouwd met de aard van de eigenschappen van hun agenten lijst.Wees positief in deze openingstijden reacties in tegenstelling tot zeggen: "Wat denk je? Je huis foto's zijn verschrikkelijk!"Mensen reageren positiever op ongevraagde brieven als ze beginnen op een positieve noot.

  3. Vermeld uw beroepskwalificaties als fotograaf en dat je altijd een interesse in architectuur, interieur, en landschapsarchitectuur hebben gehad.Demonstreer uw kennis van het concept dat "een beeld zegt meer dan duizend woorden" door uit te leggen dat u bekend bent met een aantal van de genoemde eigenschappen bent en nam een ​​paar foto's die je het gevoel te laten zien ze af op een manier die zou zijn aantrekkelijk voor potentiële kopers.

  4. Inclusief een aantal van uw sample foto's en vragen om een ​​bijeenkomst bij de eerste gelegenheid om te bespreken wat je zou willen doen voor hen.Benadrukken de tijdsbesparing die dit ook zou vormen voor hun agent als de potentiële kopers aan te trekken om een ​​eigenschap die gezellige, elegant, familie ziet -vriendelijk, enz. Om te zorgen dat uw diensten ze gaan kosten veel te stillen, raden inuw brief en in de vergadering zelf die u wilt laten zien wat je gratis kunt doen voor twee weken, als de resultaten gunstig zijn, om vervolgens te onderhandelen over een vergoeding voor uw toekomstige diensten.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Net alsof je nooit een tweede kans om een ​​goede eerste indruk te maken in eigen persoon, hetzelfde geldt voor de invoering van jezelf in schriftelijke documenten zoals sollicitatiebrieven en cv.Proeflezen uw werk altijd grondig en laat iemand anders lezen om feedback te geven op hoe goed je jezelf hebt gepresenteerd.Streef ernaar om meer nadruk te leggen op wat u kunt doen om het bedrijf ten goede komen, in tegenstelling tot wat ze kunnen doen om u te profiteren.
  • overdrijven nooit uw kwalificaties.Als uw eerste correspondentie via e-mail, niet hun toevlucht tot informele of slang.Houd het zo professioneel als je zou een brief die werd slak-mail naar de ontvanger.

Resources

  • voorbeeld sollicitatiebrieven
  • Maak Grote sollicitatiebrieven
  • tips voor het schrijven van een grote sollicitatiebrief
582
0
3
Sollicitatiebrieven