Sollicitatiebrief Voorbeelden voor banen

Sollicitatiebrieven zijn een van de essentie van het sollicitatieproces.De begeleidende brief (de letter die je cv begeleidt), krijgt je CV aan de mensen die verantwoordelijk zijn voor het vullen van de positie en dient als uw inleiding aan die mensen.De sollicitatiebrief is belangrijk voor zowel de werkgever als de werknemer.


Elke sollicitatiebrief heeft specifieke onderdelen die moeten worden opgenomen.Elk deel moet kort, nauwkeurig en overtuigend.Werkgevers moeten ziften door middel van honderden, zelfs duizenden, toepassingen en kan alleen besteden een paar minuten elk.Toch moeten zij de beste kandidaten uit die zeven proces te kiezen.

De Begroeting

  • Indien mogelijk, het adres van uw brief aan een bepaalde persoon.Neem contact op met het bedrijf en het vinden van de naam en de titel van de persoon die verantwoordelijk is voor het inhuren voor die positie.Controleer de spelling van de naam van die persoon en, indien nodig, zijn of haar geslacht.Hoewel dit niet altijd mogelijk en je kan hebb

    en om te pakken naar de afdeling of iets dergelijks human resources, zul je veel betere resultaten te krijgen door het aanpakken van uw brief aan een echte persoon.Voor een ding, het zal ervoor zorgen dat uw aanvraag zal krijgen naar de juiste persoon.

    Voorbeelden:

    "Jayne Smythe, Manager, Groot-Mart Corporation," in plaats van "Jane Smith, Groot-Mart Corporation."

    "Aan: Human Resources Manager"

    Niet: ". Lieve Big Box Corporation"

    "Geachte heren" of

Inleidende Paragraaf

  • Je eerste paragraaf moet de positie die u zoekt staat en hoe je geleerd over het.Staat welke referenties u ook met de letter (CV, portfolio monsters, referenties, enz.).

    Voorbeeld:

    "Ik schrijf van toepassing voor de redactie assistent baan geplaatst in zondag Oakland Press Zoals gevraagd, heb ik mijn CV en een aantal voorbeelden van mijn werk ingesloten.."

    Niet:

    "Ik las dat u misschien wel inhuren redactie Godzijdank je me gevonden."(Een daadwerkelijke kandidaat opende een brief op deze manier.)

Samenvatting Paragraaf

  • De volgende paragraaf moet je achtergrond samen te vatten, het richten van uw vaardigheden en ervaringen om zo goed mogelijk overeenkomen met de in de functieomschrijving genoemde vaardigheden.Zijn altijd positief en assertief.Vermijd woorden als "nee" en "niet."

    Voorbeeld:

    ". Mijn ervaring meer dan voldoet aan de functieomschrijving Zoals je kunt zien op de bijgevoegde cv, heb ik erin geslaagd een aantal winkels Mijn plichten opgenomen personeelsbezetting, budgettering en schadepreventie.."

    Niet:

    "Ik heb nooit lopen een winkel voor, maar ik heb gewinkeld in veel van hen en ik denk dat ik weet wat er nodig is om een ​​winkel te lopen."

Verkopend Paragraaf

  • Er moet ook nog een korte paragraaf aangeeft waarom jij de ideale persoon voor de functie zijn.Het zou een lijst van bepaalde resultaten of prijzen die je feiten hebt bereikt of over uw professionele leven dat bijzonder past u aan het bedrijf.Deze paragraaf moet de vraag beantwoorden: "Waarom bent u de beste kandidaat voor deze functie?"Niet opscheppen, opblazen of liegen over je vaardigheden, maar - die afwijkingen kan je ingehuurd, maar kan uw kansen op toekomstige banen verpesten.

    Voorbeeld:

    "Onder mijn leiding, onze winkel steeg de omzet met 76 procent, ondanks een haperende economie was ik nederig vereerd om Werknemer van het Jaar van de onderneming te ontvangen in 2007, grotendeels gebaseerd op hoe onze medewerkers coördineerde de orkaan Katrina.Relief Program, dat een groot deel van de positieve exposure voor onze winkel geproduceerd. "

    Niet:

    "Ik vind het leuk om te werken voor je zou ik begrijp dat u uitstekende voordelen en de vakantie tijd.."

Request Paragraaf

  • De laatste paragraaf moet alleen maar te vragen voor een interview.Misschien wilt u de conditie van uw intentie om de werkgever in de volgende week contact met eventuele vragen te beantwoorden.Als u een dergelijke verklaring af te leggen, follow-up zoals beloofd.Werkgevers herinner deze samenhang.

    Voorbeeld:.

    "Ik ben erg geïnteresseerd in de positie en ben ervan overtuigd dat ik de vaardigheden die je zoekt Ik bel je op dinsdag 24 mei om eventuele vragen te beantwoorden Maar alsjeblieft, niet.gerust contact met me op als u vragen hebt over mijn toepassing. "

    Niet:

    ". Alsjeblieft mij inhuren voor de baan heb ik echt het geld slecht nodig hebben."

Conclusie

  • Tenslotte dank de werkgever voor de behandeling van uw aanvraag.Ze moet waden door veel van hen en ze nam een ​​paar kostbare minuten om u te overwegen.

    Voorbeeld:

    "Dank u voor de behandeling van mijn aanvraag Beste wensen op uw bedrijf voortdurende succes.".

    Niet:

    "Hoop van u te horen."

Tips

  • Gebruik gewoon papier altijd zonder enige mooie borders of afbeeldingen.

    Bij het indienen van een aanvraag online, vermijd het gebruik van kogels of andere speciale tekens kunnen dan niet duidelijk overbrengen.

    U kunt in ongeveer een week contact op met de werkgever om de ontvangst van uw sollicitatiebrief en opnieuw zorgen voor ongeveer een keer per week naar de status van het wervingsproces te controleren.Echter, niet bellen of e-mail meer dan wekelijks of anders het risico te worden beschouwd als een plaag.

562
0
2
Sollicitatiebrieven