Hoe schrijf ik een dokter sollicitatiebrief

Bij het uitvoeren van uw zoektocht naar een baan, u een compleet CV en sollicitatiebrief op maat van uw toekomstige werkgever nodig.Als arts heb je een dichte geschiedenis van academische en medische ervaring.Een sollicitatiebrief is een korte maar informatieve overzicht van uw informatie en de prestaties, en een kans je passie en persoonlijkheid te tonen.

instructies

  1. Begin uw brief met een introductie, te vertellen wie je bent, hoe je geleerd van de arts opening, en of een van de medewerkers van het bedrijf u verwees.Bespreken waarom je geïnteresseerd bent in de positie zijn.Kort ook uw diploma's, evenals uw vaardigheden die passen bij de functieomschrijving.

  2. Personaliseer je sollicitatiebrief.In de tweede paragraaf, vertellen waarom u het kiezen van deze specifieke praktijk, kliniek of ziekenhuis, en waarom je zou willen werken in dat geografisch gebied.Een belang in uw pati├źnten 'lokale achtergrond toont uw oprechtheid en passie voor het vak.

  3. Markeer uw gebied van expertise in de tweed

    e paragraaf en - bijvoorbeeld, ervaring in de kindergeneeskunde, een geringe mate in de psychologie, of onderzoek naar behandelingen van kanker.Betreffende uw specialiteiten toont uw individualiteit en interessante eigenschappen.U kunt onder andere awards die u hebt ontvangen voor je werk, maar als er meerdere bevatten alleen de meest prestigieuze, als de rest zijn op je cv.

  4. In de laatste paragraaf, te bespreken hoe uw doelstellingen overeenkomen met de missie van het bedrijf.Het volledige sollicitatiebrief moet draaien om hoe je deze werkgever kan profiteren.Door het opnemen van deze, het toont uw enthousiasme voor de baan en hoe goed je zou gaas met deze medische praktijk.

  5. Sluit je laatste paragraaf met uw contactgegevens en een dank u voor de tijd en aandacht van de ontvangers.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • --maak ervoor om uit te vinden de naam van de personeelsmanager.Brieven geadresseerd aan 'heer of mevrouw "zijn niet knap;toon je je huiswerk hebt gedaan.Als je de naam van een werknemer als een verwijzing, er zeker van zijn dat de werknemer is een goede reputatie met het bedrijf.Een verwijzing van een slechte werknemer is het niet waarschijnlijk te worden ingehuurd.
568
0
2
Sollicitatiebrieven