Life Insurance Organisatiestructuur

Een levensverzekering bedrijf is een financiƫle instelling die levensverzekeringen uitgeeft aan verzekeringnemers en verzekert het leven van individuen.Deze verzekering wordt beschouwd als bescherming tegen toekomstige financiƫle catastrofe voor individuen of bedrijven.Er zijn twee belangrijke manieren waarop een levensverzekeraar kunnen worden gestructureerd.

Mutual Organisatie

  • Mutual organisatie van een leven verzekeringsmaatschappij is de meest elementaire vorm van organisatie.Onder deze organisatie, is het bedrijf niet beursgenoteerd.In plaats daarvan wordt het bedrijf in handen van haar beleid eigenaars.Beleid eigenaars die het beleid van het bedrijf te kopen worden beschouwd als "aandeelhouders" te zijn en hebben recht op alle rechten en voordelen die een aandeelhouder in het kader van de onderlinge structuur van de verzekeringsmaatschappij zou ontvangen.In de praktijk betekent dit het delen de winst van het bedrijf door middel van dividenden, wanneer aangegeven door de onderneming.

Stock Organisatie

  • Een voorraad organisatie van een levensverzekering bedrijf is een beursgenoteerd bedrijf.Beleid eigenaren niet de eigenaar van aandelen in de vennootschap.In plaats daarvan moeten de aandelen worden gekocht op de secundaire markt.Beleid kunnen dividend uitkeren, maar normaal gesproken voorraad leven verzekeringsmaatschappijen niet dividend uit te keren over het beleid en in plaats daarvan strikt betalen dividenden aan de aandeelhouders.

Betekenis

  • Er is een significant verschil in de manier waarop beide organisatiestructuren worden uitgebaat.Onderlinge levensverzekeringen bedrijven zijn eigendom van de polis eigenaars.Dit betekent dat antwoord managers alleen om het beleid eigenaars.Vennootschappen moeten beantwoorden aan zowel de aandeelhouders en het beleid van de eigenaars.

Benefits

  • Omdat een wederzijdse organisatie is in handen van de leden, is er een waargenomen voordeel om zaken te doen met dit soort bedrijven voor het beleid eigenaren.Ten eerste, het belang van de onderneming en de belangen van het beleid eigenaren zijn vaak meer op elkaar afgestemd.Veel managers in onderling eigendom verzekeringsmaatschappijen bezitten levensverzekering die wordt onderschreven door hun eigen bedrijf.Ook, omdat het beleid eigenaren van de eigenaar van de onderneming door middel van het beleid dat zij kopen, alleen de verantwoordelijkheid van de managers is om het beleid eigenaars.Een voorraad bedrijf de eerste verantwoordelijkheid is het aan de aandeelhouders;het beleid eigenaren zijn de secundaire verantwoordelijkheid.Dit is niet noodzakelijk een nadeel als de verzekeringsmaatschappij levensverzekeringen waarvan de functie is onafhankelijk van de bedrijfswinsten (dwz variabele universal life verzekeringen) verkoopt.Ook voorraad bedrijfsorganisatie biedt meer flexibiliteit voor de verzekeraar op het gebied van financiering en groei.De enige manier waarop een wederzijdse organisatie kan geld in te zamelen is door de verkoop van meer levensverzekeringen, terwijl een vennootschap meer aandelen van de voorraad kan uitgeven.

Misvattingen

  • Een misvatting is dat er geen verschil is tussen het leven verzekeringsmaatschappijen.Dit is duidelijk niet het geval.Hoewel het moeilijk te zeggen welke organisatiestructuur beter is dan de andere, is er een duidelijk voordeel aan elke organisatiestructuur.

653
0
2
Wet En Regelgeving Voor Bedrijven