Kunnen Raad van Bestuur van een non-profit is ook betaalde werknemers ?

Een groep mensen uit het bedrijfsleven bijeen in een vergadering . Sneksy / iStock / Getty Images

De raad van bestuur is de ruggengraat van een non-profit organisatie, het formuleren en inzake de missie en programma's.De omvang van zijn betrokkenheid bij de dagelijkse activiteiten van de non-profit kan sterk variëren.Bijvoorbeeld, in een kleine of startende organisatie, is het niet ongebruikelijk voor bestuursleden om te functioneren als medewerkers, betaald of onbetaald.In grotere of gevestigde organisaties, bestuursleden gescheiden blijven van het personeel, hoewel hun verantwoordelijkheid voor de organisatie blijft hetzelfde.Als de non-profit kiest om vergoedingen of salarissen te betalen aan de leden van de raad, zijn er een aantal vragen en zorgen dat de leiding moet aanpakken.

Belangenconflict: Perception Is Everything

  • Als bestuursorgaan van de non-profit, de raad van bestuur neemt beslissingen die van invloed zijn financiën en activiteiten.Als bestuurslid ook door de organisatie wordt betaald, kan ze besluiten dat de rol die ze speelt van invloed

    zou tegenkomen.Blauw Avocado, een online magazine voor non-profitorganisaties, merkt op dat de meeste non-profitorganisaties vereisen elk van zijn leden openbaar te maken, schriftelijk, en op gezette tijden, elke potentiële belangenconflicten die ze kunnen hebben, en bestuursleden die dergelijke conflicten kunnen van stemmen worden uitgeslotenover gerelateerde onderwerpen.Merk op dat dit omvat niet alleen "werkelijke" conflicten, maar iets dat zou kunnen worden opgevat als conflicten door het publiek en overheidsinstellingen.

onafhankelijke contractant vs. Employee

  • Talrijke testen bestaan ​​om de indeling te bepalen als zelfstandig ondernemer of werknemer.Nolo.com biedt deze definitie:.

    "Als bestuurslid biedt specifieke diensten, met behulp van zijn eigen gereedschap en materialen, het opzetten van zijn eigen uren en zelfstandig opererende, hij wordt meestal geclassificeerd als zelfstandig ondernemer De organisatie zou geen belastingen aftrekken ofbetalen uitkeringen voor zijn rekening, en de inkomsten die hij ontvangt zou worden gemeld op een 1099 vorm. Maar als hij werkt in de kantoren van de non-profit, wordt betaald door het uur en wordt beheerd door andere medewerkers, dan zou hij waarschijnlijk worden ingedeeldals een werknemer. Hij zou loonstrookjes met loonbelasting ingehouden ontvangt en zijn inkomen zou einde van het jaar op de W-2 formulier worden gemeld. "

    De werknemer versus zelfstandige aannemer vraag is genuanceerd en complex, en kunnen het best door een advocaat arbeid worden aangepakt.Zoals Nolo.com waarschuwt, als die er zijn grijze gebieden, zou de IRS graag het bestuurslid classificeren als een werknemer.In dat geval zou de non-profit moeten Sociale Zekerheid en andere uitkeringen te betalen aan de overheid ten behoeve van die persoon.

Betalen bestuursleden kan lonend

  • non-profitorganisaties streven naar het aantrekken en behouden van hooggekwalificeerde bestuurders te helpen bij fondsenwerving, financiën, pleitbezorging en andere cruciale activiteiten.Volgens de Cullinane Law Group, als de bestuurder is ook een werknemer, kan ze meer kans om haar contacten, kennis en ervaring in het uitvoeren van haar werk dan ze zou alsof ze alleen het verstrekken van toezicht in te zetten.Bovendien zullen bestuursleden die functioneren als het personeel zijn veel meer vertrouwd met de uitdagingen en kansen van de non-profit, en beter in staat om te helpen de raad van bestuur te bepalen een passende en tijdige beleid en reactie.

Potentiële Minpunten

  • Betalen bestuursleden als werknemers of onafhankelijke contractanten trekt meestal aanvullend onderzoek van staat en federale regelgevende instanties, en kan zelfs leiden tot audits, boetes en andere administratieve rompslomp.Bovendien kan deze praktijk zelfs ontmoedigen liefdadigheid, omdat de meeste donoren willen hun dollars besteed aan programma's en diensten te zien.Volledige openbaarmaking van geld besteed en andere activiteiten zullen helpen aanpakken zowel van deze kwesties.

Resources

  • Nationale Raad van non-profitorganisaties: Executive Compensation: Wat moet een non-profit Pay De Chief Executive?
335
0
3
Wet En Regelgeving Voor Bedrijven