How to Get Out van een niet-concurrentiebeding overeenkomst

Een niet-concurrentiebe

ding is een juridisch bindend contract meestal uitgevoerd als een arbeidsvoorwaarde.De duur van een dergelijke overeenkomst strekt gewoonlijk gedurende een tijdsperiode nadat de werknemer zijn / haar werk heeft verlaten.Tijdens de duur van het contract, maar beperkt de werknemer van het vinden van soortgelijke of alternatieve werkgelegenheid in dezelfde geografische regio of markt als de huidige werkgever.


het algemeen, zou een potentiële werknemer worden gevraagd om een ​​niet-concurrentiebeding overeenkomst omdat de werkgever is van plan om een ​​aanzienlijke hoeveelheid geld aan de werknemer te trainen of omdat de werknemer ingewijd in bedrijf zal worden ondertekenen "bedrijfsgeheimen."Een voorbeeld van een dergelijke handel geheim zou een database van klanten die, indien een werknemer met deze kennis zou een nieuwe baan in hetzelfde gebied en hetzelfde geografische gebied te vinden, zou zorgen voor een geweldig begin van de positie.


Als een individu een niet-concurrentiebeding overeenkomst heeft ondertekend en nu wil om het te breken, zijn er omstandigheden waarin het contract niet afdwingbaar kan worden gemaakt door een scheidsrechter of een rechter.

wat je nodig hebt

  • non-concurrentiebeding overeenkomst
  • Advocaat

Hoe om eruit te komen van een niet-concurrentiebeding overeenkomst

  1. Ofeen non-concurrentiebeding overeenkomst afdwingbaar is of niet is een kwestie van het contractenrecht, die varieert van staat tot staat.In het algemeen, staat rechtbanken zijn terughoudend om niet-concurrentiebeding overeenkomsten af ​​te dwingen, tenzij ze eng zijn geschreven.U moet de geldigheid van de overeenkomst te bepalen door sourcing een advocaat of het uitvoeren van uw eigen onderzoek om te zien of uw werkgever het contract te ruim is opgesteld.Voorbeelden van contract taal die een overeenkomst onuitvoerbaar zou maken zijn die een onredelijk lang door te geven voordat een werknemer kan werken voor een directe concurrent, of die een werknemer niet in een geografisch gebied dat is onredelijk groot.

  2. Technisch, alle contracten zijn bespreekbaar.U kunt in staat zijn om de voorwaarden van het niet-concurrentiebeding overeenkomst te onderhandelen.U kunt zelfs in staat zijn om je weg te onderhandelen uit de overeenkomst op uw eigen vóór, tijdens of na uw dienstverband.

  3. Neem contact op met een advocaat om de overeenkomst te herzien, omdat het nodig kan zijn om een ​​rechter te vragen om de geldigheid van de overeenkomst te herzien.

  4. Laat het niet-concurrentiebeding overeenkomst die u hebt getekend niet negeren.Als je een andere baan, dat in strijd is met uw akkoord, zonder onderhandelingen met de werkgever of het raadplegen van een advocaat te nemen, zou je het risico dat een rechtszaak aangespannen tegen je.Een rechter kan u vinden in strijd met uw contract en je kan hebben om boetes of andere gerechtelijke kosten te betalen.

343
0
2
Persoonlijke Aansprakelijkheid