Arbeiders Compensatie Richtlijnen

Als een werknemer op het werk is gekwetst, is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om werknemer schadevergoeding verzekering.Dit zal bezuinigen op het bedrag van de rechtszaken tegen het bedrijf.Om voor vergoeding in aanmerking werknemer, een werknemer moet de schade te bewijzen was het werk gerelateerde en dat hij niet kan werken als gevolg.Degenen die compensatie werknemer van een werkgever kan een andere baan niet werken.Alle handelingen van fraude zijn illegaal en strafbaar door de rechtbank.

Worker's Compensation

  • compensatie

    Worker's is een soort verzekering dat bedrijven en ondernemingen te verkrijgen in het geval hun werknemers zijn gekwetst of gewond tijdens het werk.Deze verzekering zal geen medische zorg van de werknemer nodig heeft als gevolg van de schade te dekken.Elke loon van de werknemer zal missen op als gevolg van de schade zal worden betaald uit de werknemer schadevergoeding verzekering.

Kwalificaties

  • Als een werknemer valt op de baan, die hem niet voor vergoed

    ing in aanmerking werknemer.Staatswetten mandaat dat de schade is veroorzaakt aan de schuld van de werkgever.Indien de werknemer valt op zijn eigen, bijvoorbeeld, niet te kijken waar hij naartoe gaat, de werkgever niet aansprakelijk is.Echter, als de vloer van de hal zijn glad, omdat het onderhoud niet heeft gedweild, is de werkgever verplicht te laten de medewerkers weten de vloer is glad.Een teken of waarschuwing van een soort moet worden geplaatst.Degenen die in verpleeghuis faciliteiten werken kunnen worden gekwetst bij het tillen van een patiënt.Indien dit het geval is, wordt de schade inderdaad werk gerelateerde.

Beëindiging

  • Het is het recht van een werknemer aan een werknemer schadevergoeding klacht tegen haar werkgever.Wanneer de werknemer wordt vrijgegeven door een arts om weer aan het werk, kan de werkgever de werknemer niet opzeggen wegens het pak.Als werkgever een werknemer te beëindigen, zullen ze moeten juridisch te bewijzen dat het niet als gevolg van de compensatie zaak van de werknemer.Ook kunnen werkgevers niet weigeren om een ​​kandidaat te huren, omdat ze van een werknemer schadevergoeding bij een andere werkgever eerder heeft gemeld.

Bedrieglijk beweren Voordelen

  • Werknemers die een claim tot schadevergoeding werknemer mag niet valselijk doen.Indien de werknemer niet gewond is, kan hij niet de pretentie om te worden gekwetst en neem voordelen.Ook als een werknemer af van een baan en het ontvangen van uitkeringen werknemer van die werkgever, kan hij niet werken op een andere baan.De werknemer is uitgeschakeld omdat artsen het gevoel dat hij gewond is en niet in staat om te presteren op de baan.Compensatie werknemer is niet de sociale zekerheid.Zodra een werknemer in staat is om weer aan het werk en het uitvoeren van zijn taken, wordt hij verwacht om terug te gaan.Het ontvangen van of het nemen van voordelen als u niet fysiek niet in staat om te werken is illegaal en strafbaar door de rechtbank.

Who Must Have de Verzekering

  • Alle werkgevers moeten een vorm van werknemer schadevergoeding verzekering dragen.Het aantal werknemers een bedrijf heeft bepaalt of de werkgever wettelijk mandaat om de verzekering te hebben.Bijvoorbeeld, in de staat Georgia, elke werkgever die drie of meer werknemers moeten dragen werknemer schadevergoeding verzekering.Niet met de verzekering zal resulteren in boetes door de deelstaatregering.

647
0
2
Law Workers Compensation