De geschiedenis van de Workers ' Compensation Laws

Workers 'compensatie wetten zijn rond voor duizenden jaren geweest.Compensatie wetten moderne werknemers begon met de Industriële Revolutie.Compensatie wetten de eerste Amerikaanse werknemers werden in het begin van de 20e eeuw geïntroduceerd en hebben vrijwel onveranderd gebleven sinds hun introductie.

Oudheid

  • Workers 'compensatie dateert uit de oudheid.Sumerische wet voor specifieke compensatie voor diverse verwondingen, waaronder botbreuken en verloren lichaamsdelen.De code van Hammurabi verstrekt ook soortgelijke bescherming.Oude Romeinse, Griekse en Arabische wet ook voorzien van schema's van de vergoeding voor verwondingen opgelopen tijdens het werk.Deze wetten verdween in Europa onder het feodalisme.Onder het feodalisme, vergoeding voor werk-gerelateerde verwondingen was naar het oordeel van de leenheer.Compensatie

vroege industriële tijdperk

  • Workers 'tijdens de vroege industriële tijdperk werd beperkt tot de gewonde werknemer het indienen van een civiele rechtszaak tegen de werk

    gever.In sommige gevallen zou een werkgever compensatie voor on-the-job verwondingen bieden.Echter, als de werkgever en werknemer niet kon komen tot een overeenkomst, werd de gewonde werknemer vertrokken met één optie: een civiele rechtszaak.

Vroegmoderne wetten

  • De eerste formele werknemers compensatie wetten, de ziekte en ongeval wetten werden aangenomen in Duitsland in 1884. Engeland volgde in 1897 met zijn eigen formele werknemers compensatie wetten.De VS, het zien van de voordelen van deze wetten aangenomen compensatie wetten zijn eerste werknemers in 1908. Deze alleen van toepassing op de federale wetten werknemers.Lead

Wisconsin

  • Na de introductie van de werknemers compensatie voor federale werknemers, Wisconsin in 1911 werd de eerste om een ​​uitgebreide staat systeem.Dit systeem werd de basis van de compensatie systemen moderne werknemers.Het idee was om ervoor te zorgen dat er een gewonde werknemer ontvangen tijdig medische zorg en adequate compensatie voor gederfde loon.Het systeem is ook ontworpen om de werkgever aansprakelijk te beperken.

Goedkeuring door andere staten

  • Na Wisconsin wet werd geïntroduceerd, de andere landen snel soortgelijke maatregelen genomen.Deze wetten verzekerd bescherming van werknemers en werkgevers en resulteerde in een verhoogde productiviteit omdat de werkgevers had een financieel belang bij de bescherming van werknemers, gewonde werknemers veroorzaakt compensatie premies werknemers om omhoog te gaan, en medewerkers wist dat ze in het geval van een blessure beschermd.

Modern verandert

  • compensatiesysteem de werknemers is relatief onveranderd gebleven sinds haar oprichting.Een verandering, die soms wordt beschouwd als gerelateerd aan de werknemers compensatie, is de eis van de Americans with Disabilities Act (ADA) voor werkgevers om redelijke aanpassingen voor gehandicapte werknemers te maken.De ADA is gebonden aan de werknemers compensatie in dat gehandicapten op het werk kunnen aanklagen als ze later worden beëindigd als gevolg van het uitschakelen van letsel.

Resources

  • Geschiedenis van Workers 'Compensation
471
0
2
Law Workers Compensation