Hoe maak je een werkplek Discriminatie Contingency Attorney zoeken

Federale en staatswetten verbieden discriminatie op de werkplek op grond van ras, geslacht, leeftijd of religie.Als je het gevoel dat je hebt een baan, een promotie of een ander voordeel omdat een van deze verboden redenen geweigerd, zal je de hulp van een goede werkplek discriminatie advocaat moeten evalueren en uw claim na te streven.Gelukkig zijn er veel werk discriminatie advocaten accepteren gevallen op basis van een rampenplan, wat betekent dat ze betaald krijgen een deel van een schikking die u ontvangt.

instructies

  1. Bel uw staat balie.Bijna alle staat balies te behouden een advocaat verwijzing dienst waar ze u in contact brengen met een advocaat die de aard van de zaak u nastreeft afhandelt.Vraag de staat balie van specifieke verwijzingen naar de werkplek advocaten discriminatie die zaken te behandelen op basis van een rampenplan.

  2. Online bladeren juridische directories.Online juridische directories, zoals Martindale Hubbell of Lawyers.com, kunt u zoeken naar advocaten door de praktijk

    gebied en locatie.Deze sites bieden ook een biografische schets van de advocaat en informatie over hoe de advocaat accepteert betaling of dat ze gevallen nemen contingency bevatten vaak.

  3. contact op met de afdeling werkgelegenheid van de staats-en lokale balies.Zowel nationale en staat balies hebben praktijkgroepen samengesteld uit advocaten die werken in dezelfde juridische omgeving.Neem contact op met het arbeidsrecht groep van deze balies om informatie over de advocaten bekend voor gespecialiseerd in discriminatie op het werk en die succesvol zijn in het vertegenwoordigen van cliënten op basis van een rampenplan geweest krijgen.

  4. Probeer een wettelijke matching service.Juridische matching diensten, zoals juridische Match, match klanten om advocaten op basis van juridische zaken van de klant en de locatie.Deze sites bieden een vorm, waar u in het kort beschrijven de omstandigheden en gebeurtenissen die leiden tot uw werkplek discriminatie claim.U kan vervolgens worden gekoppeld aan een advocaat die uw claim kunnen evalueren en beslissen of om het te nemen op onvoorziene.

  5. Maak kennis met potentiële advocaten.Maak een afspraak met potentiële discriminatie op het werk advocaten om uw claim te bespreken.Als uw claim heeft verdienste, kan de advocaat besluiten de zaak op basis van een rampenplan te nemen of in staat zijn om u te verwijzen naar een advocaat die wil.

Resources

  • Martindale Hubbell
  • Lawyers.com
  • Juridische Match
753
0
2
Discriminatie Op Het Werk