Hoe om te vragen uw vrouwelijke baas Out

Vragen uw vrouwelijke baas op een datum is riskante zaak . Jonge zaken man en vrouw het kantoor van Dimis van Fotolia.com

Wanneer u romantisch aangetrokken tot je vrouwelijke baas, het vooruitzicht van vragen haar op een datum is beladen met potentiële problemen - vooru en voor haar.Als de attractie is casual of puur fysieke, zou je waarschijnlijk niet verstandig om haar uit te vragen.Echter, als uw romantische passie is zo krachtig dat je gewoon moet een shot te nemen, kun je haar vragen op een manier die het meest kans om u te beschermen tegen zowel gênant of carrière-bedreigende conflicten.

instructies

  1. recensie beleid van uw werkgever.Geen wetten te voorkomen dat medewerkers die een werkomgeving delen van dating, maar psycholoog Gary Vikesland merkt op Employer-Employee.com website die wetten ook niet voorkomen dat werkgevers verbiedt de praktijk binnen hun organisaties.

  2. Bespreek je bedoelingen met een discreet persoon in uw werkplek.Als je je comfortabel voelt over te praten met een superieure wiens rang gelijk is aan of hoger dan je baas

    , dit kan nuttig zijn om verschillende redenen.De superieure kan u inzicht geven in de specifieke problemen die uit een ondergeschikte kunnen opleveren voor uw baas.Het feit dat u uw intenties bekend gemaakt om een ​​superieur vooraf zou kunnen werken in uw voordeel als iemand valse beschuldigingen over uw gedrag of beweert u bedrijfsbeleid overtreden.

    De superieure kan ook ideeën over hoe je baas haar gezag kunnen delegeren over u aan een andere partij of zij geïnteresseerd is in dating je, maar wil niet een tegenstrijdig belang heeft met haar werk taken te creëren.Tot slot, de superieure zou kunnen je gedachten te brengen, die zouden kunnen worden voor de beste.

  3. Kies een geschikte locatie om te vragen voor de datum.U zult wat privacy willen, maar het moment dat mag niet te privé zijn.Seksuele intimidatie wetten niet alleen van toepassing op werkgevers die ondergeschikten exploiteren.Ook al ben je niet van de ene aan de macht, kan iemand nog beschuldigen je van wat de wet omschrijft als "onredelijk bemoeien met het werk van de prestaties van een individu of een bedreigende, vijandige of beledigende werkomgeving."

    Als je alleen met haar bent in een kantoor, zorg ervoor dat de deur open staat.Overweeg out vroeg haar in een gemeenschappelijke ruimte, zoals een kantine of cafetaria, waar andere mensen in de buurt en zal in staat zijn om te zien, zo niet hoort, uw gesprek.

  4. Vraag je vrouwelijke baas om een ​​informeel na het werk activiteit te delen, bij voorkeur degene die je zowel genieten.Als u een belang in een bepaald soort muziek, eten, kunst of sport te delen, moet de datum dat de rente te betrekken.Vikesland raadt werkplek romances zo langzaam en zo nonchalant mogelijk moet verlopen.Het kiezen van een dating activiteit die ook kan worden opgevat als een vriendschap activiteit zal helpen dingen ongedwongen en ontspannen in het begin te houden.

  5. Toen out vroeg haar, erkennen de potentiële conflicten.Laat haar weten dat u zich ervan bewust dat vrouwen worstelen vaak om serieus genomen te worden als leiders op de werkvloer en dat dating een ondergeschikte de perceptie van haar zou kunnen ondermijnen bent.Zij, natuurlijk, zal waarschijnlijk maar al te bewust van dit gevaar, maar ze vinden het geruststellend dat u begrijpt en staan ​​open voor het verkennen van manieren om het probleem te minimaliseren.

  6. Benadruk dat u geïnteresseerd bent in haar als persoon, niet in wat ze in staat zijn om te doen voor je carrière.

  7. Terug onmiddellijk uit als ze nee zegt.Zelfs als ze draait je naar beneden in een vaag of open-end weg, wat suggereert dat ze geïnteresseerd zou zijn in de toekomst, haar niet te vragen een tweede keer als ze nee zegt de eerste keer.Heeft vaagheid niet interpreteren als een uitnodiging om te blijven proberen;veronderstellen ze spaart je gevoelens.Denk aan de zaak gesloten, tenzij ze brengt het weer en duidelijk uitdrukt belang.

417
0
3
Seksuele Intimidatie