Wat als een bedrijf heeft geen geld voor Payroll ?

Niet het betalen van de lonen van werknemers risico rechtszaken , boetes en zelfs gevangenisstraf . Thinkstock / Comstock / Getty Images

Als eigenaar van een klein bedrijf, uw salarisadministratie is waarschijnlijk één van uw grootste uitgaven.Of u nu een paar werknemers of tientallen, ontbrekende uw geplande payday kan ernstige gevolgen hebben.Zelfs in goede economische omstandigheden, het is niet ongewoon voor kleine bedrijven om cashflow-problemen en tekorten geconfronteerd.In deze situaties moet je snel handelen om eventuele rechtszaken of andere wettelijke gevolgen te voorkomen.

Wettelijke eisen

  • De Fair Labor Standards Act wordt een federale minimumloon en schetst hoe werkgevers overuren moet betalen, houden loonadministratie en eigenlijk geven payroll controles.De wet vereist ook werkgevers om regelmatig periodes en betaaldagen loon vast te stellen.Als u eigenaar van een klein bedrijf en kan uw salarisadministratie niet te maken, kan de minister van Arbeid in staat zijn om een ​​pak bestand voor achterstallig loon en een schadevergoeding of rente op de achterstallige lonen.Dit ge

    beurt meestal alleen als een of meer van uw medewerkers dient een klacht in bij het ministerie van Arbeid.

Employee Aktie

  • Net zoals de minister van Arbeid kunt u aanklagen voor gemiste loon, zo kan uw medewerkers.Werknemers die niet worden betaald op hun regelmatig geplande payday kunnen in aanmerking komen, door middel van een civiele rechtszaak, voor alle terug te betalen plus een gelijk bedrag aan schadevergoeding en gerechtskosten.In aanvulling op de civiele gevolgen van het missen van uw salarisadministratie, kan het ministerie van Arbeid ook op te leggen strafrechtelijke sancties - met inbegrip van boetes en gevangenisstraf - voor werkgevers die opzettelijk overtreden FSLA wetten.

gebruik van persoonlijke middelen naar Cover Payroll

  • Als kleine ondernemer, kan cash flow problemen rampzalig zijn.Als u nodig hebt om snel geld op te halen, heb je nog een paar opties.Veel werkgevers kiezen om hun werknemers te betalen uit hun eigen spaargeld of zelfs te trekken geld uit hun persoonlijke creditcard.Hoewel dit niet altijd mogelijk is, is het een van de snelste en gemakkelijkste alternatieven voor het missen van uw geplande payday.Dat gezegd hebbende, dompelen in uw persoonlijke bezittingen op een regelmatige basis zet u het risico te verliezen als uw bedrijf gaat onder.

Leveraging Beleggers

  • Als u gebouwd uw bedrijf met de hulp van investeerders, die individuen (of bedrijven) kan je beste vrienden in het geval dat u niet uw medewerkers kunt betalen geworden.Het is een gangbare praktijk om de beleggers te vragen voor de korte termijn infusies bij cashflow-problemen oppervlak.Want het is hun eigen investeringen op het spel door het missen van payroll, beleggers zijn meestal bereid om te helpen.Als u niet beschikt momenteel beleggers in uw bedrijf, kan het zinvol zijn om een ​​aandeel van eigendom te bieden aan een partner die kan helpen dekken uw directe kosten.

172
0
3
Exploitatie Van Een Bedrijf