Hoe maak je een Jobaanbieding Counter

Je hebt landde de perfecte baan, maar op een minder dan perfect salarisschaal.Ontdek hoe om een ​​tegenbod te maken.

wat je

  • Need Gewoon jezelf en vertrouwen in wat je vaardigheden zijn de moeite waard.

instructies

  1. Zodra u krijgen de baan, dank de potentiële werkgever om hun aandacht, ze verzekeren u enthousiast over de positie zijn, en vraag naar de tijd om het te overwegen.Dan, weg van de situatie en iets om te ontspannen voordat u begint aan uw tegenbod te bereiden doen.

  2. Om een ​​tegenbod moet u eerst beslissen wat het gewenste inkomen is, en dan onderzoek uw carrière veld en locale om te bepalen of deze doelstelling is zelfs mogelijk voor te bereiden.Als uw inkomen behoeften zijn aanzienlijk meer dan de positie aangeboden, kan het best zijn om beleefd af en verder gaan.U zult niet succesvol zijn proberen om een ​​werkgever om hun aanbod van $ 44.000 te verhogen tot $ 78.000, bijvoorbeeld, en zal alleen bruggen branden voor de toekomst.

  3. samenstellen van een lijst van uw onder

    handelingen chips.Uw vaardigheden is natuurlijk hoofdsom onder deze, maar u kunt andere hefboomwerking te hebben.Als u niet de ziektekostenverzekering moeten er zeker van zijn hierop te wijzen in uw tegenbod.Als uw werkgever is een klein bedrijf kan deze op te slaan enkele duizenden dollars per jaar.Vraag voor een deel van die besparingen terug in een verhoogde salaris te geven.

  4. In de voorbereiding van uw tegenbod, vragen om meer geld dan je realistisch verwachten genoegen nemen, zodat u ruimte om te onderhandelen.U kunt vragen om een ​​"weg te gooien" voordeel of twee, maar wees voorzichtig, omdat de werkgever zou kunnen besluiten om die voordelen, maar niet degene die je echt wilt afstaan.Uw tegenbod kan ook vragen dat je werkt vanuit huis of hebben meer vakantie in plaats van een hoger salaris.Zorg ervoor dat je weet wat je bereid bent om op te geven om te krijgen wat je wilt bent (IE aanvaarden van $ 5.000 minder dan oorspronkelijke aanbod van de werkgever om te werken vanuit huis).

  5. Nu bent u klaar om uw aanbod pitchen.Kies een locatie die speelt om je sterke punten.Als je snel op je voeten zijn, plannen een face-to-face vergadering.Als uw vaardigheden lenen zich voor het geschreven woord, het opstellen van een tegenbod en mail het op professionele briefpapier.Deze brief moet beginnen met overvloedig bedankt voor het aanbod en dan spellen uw voorstel in een gracieuze manier.Verdedig je voorstel van de werkgever eraan te herinneren wat unieke voordelen u brengen naar hun organisatie.Sluit je brief met enthousiasme en de oprechte hoop dat u kunt uw vaardigheden om te werken voor de nieuwe werkgever.

  6. Follow-up met de potentiële werkgever onmiddellijk.Bewaar de enthousiaste houding die je verdiend het aanbod in de eerste plaats en bereid zijn om het aanbod te accepteren als uw gewenste loon of uitkering structuur is overeengekomen.Dit is geen tijd om hebzuchtig te krijgen.Onderhandelen is een tweerichtingsverkeer, dus bereid zijn om een ​​beetje om een ​​beetje te geven.Je wint als je iets van relatief weinig belang kan opofferen aan jou om het belangrijkste doel u te verwezenlijken.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Vertraging discussie over salaris en uitkeringen tot het bod officieel is gemaakt.
  • Als het salaris is niet onderhandelbaar, proberen te onderhandelen voordelen zoals verhuiskosten.
  • vraag nooit.Zin uw "eisen" zo vragen.Voorbeeld: Als u aangeboden $ 40.000 maar wilt $ 45.000 te maken zou je kunnen zeggen, "ik echt nodig om een ​​inkomen van $ 50.000 per jaar genereren om mijn levensstijl te handhaven, maar ik heel graag voor je werken als ik kan snijden mijn.kosten om te leven op $ 47.000 is de deur nog steeds open voor uw organisatie aan te sluiten? "
  • Als de werkgever niet bereid is om u de tijd om het aanbod in overweging te geven en wil een snelle beslissing, maak je klaar om weg te lopen.
557
0
1
Onderhandelen Over Een Jobaanbieding