Hoe om turn down een werkaanbieding na het aanvaarden

Tactvol dalende een jobaanbieding kan de deur open voor de toekomstige werkgelegenheid . Digital Vision. / Photodisc / Getty Images

draaien in een baan aangeboden nadat je hebt geaccepteerd is nooit ideaal, en je moet voorkomen dat te doen.Echter, factoren zoals het ontvangen van een beter aanbod elders, beslissen dat het salaris te laag of te beseffen dat een deel van de rol niet uw expertise past kan ertoe leiden dat u op zoek naar een uitweg uit voordat u stap voet tussen de deur.De sleutel tot dalende een jobaanbieding die je hebt geaccepteerd is om zo snel en respectvol doen terwijl het overbrengen van uw waardering voor het aanbod.

Maak de Call

  • Plaats een telefoontje naar de persoon die je ingehuurd zodra u een besluit om de positie af heb gemaakt.Hoewel het juiste etiquette om uw positie met een e-mail herhalen, maken van een oproep kunt u de persoon die weet op een snelle manier dat je van gedachten bent veranderd laten.Kijk niet naar een moeilijk gesprek te vermijden door te bellen en het verlaten van een bericht na het werk uur;je een betere baan bij * berging uw reputatie door te praten met de manager direct .

Wat te bespreken

  • Begin uw telefoontje met het uitspreken van uw oprechte waardering voor niet alleen de baan aangeboden, maar ook de tijd van de manager.Zeggen dat, helaas, je gaat te hebben om de positie dalen.Hoewel je hoeft niet alle details te verstrekken waarom u van gedachten veranderd, het is professioneel om de manager een idee van de reden geven.Je zou kunnen stellen dat uw huidige werkgever gepromoot je, dat je denkt dat het pendelen naar de nieuwe positie zou gewoon te lang of dat, in deze fase van je carrière, je voelt dat je een hoger salaris nodig.Als u liever niet delen de eerlijke reden voor uw beslissing, zeg iets zoals de positie is niet de juiste pasvorm voor u .Versneld spijt lastig de manager en stress die je de beslissing niet licht maakte.

opvolging door Email

  • Mail de manager om de boodschap die u in uw telefoongesprek gedeelde herhalen.Druk uw appreciatie voor de aanbieding, uitleg over de reden voor uw beslissing om het werk en stress af dat de beslissing was moeilijk te maken.Om zich te onderscheiden positief in het achterhoofd van de manager, overwegen bevelen iemand voor de functie .In een artikel gepubliceerd door de Universiteit van Missouri Career Center, zegt carrière auteur Nick Crocodilos dat als jij een ideale kandidaat, het verstrekken van de persoon contact informatie kan helpen om uw reputatie in de geest van de manager te redden.

Kijk Future Connection

  • Afhankelijk van hoe de manager ontvangst van uw telefoontje, je kunt zeggen dat je hoop in contact te blijven tijdens het gesprek of in de e-mail.Bijvoorbeeld, zeggen dat je hoopt dat je en de manager in contact kan houden en eventueel samen te werken in de toekomst.Houd er echter rekening mee, dat het draaien van de baan na je hebt al geaccepteerd is het vaak een gedoe voor de manager, en hij doet dat kan uw professionele reputatie schaden.

Resources

  • Columbia University Center for Career Education: Het vinden van een baan - Accepteren en dalende aanbiedingen
872
0
3
Onderhandelen Over Een Jobaanbieding