Over Brieven van Aanbeveling

Over Brieven van Aanbeveling alvimann, MorgueFiles

Brieven van aanbeveling zijn vaak nodig voor studenten die naar de universiteit en graduate school, alsook voor natuurlijke personen die voor de werkgelegenheid.Deze brieven zijn geschreven aan de commissie of anderen dat het individu kan uitvoeren die nodig zijn voor de positie die ze solliciteert plichten te tonen.Het schrijven van een brief van aanbeveling voor iemand kan moeilijk zijn, maar er zijn bepaalde componenten die in alle brieven, ongeacht wat de brief voor.

Betekenis

  • Brieven van aanbeveling dienen voor de werkgevers en de toelating commissies laten weten wat anderen denken van de persoon aanbrengen.Typisch, deze brieven geven inzicht dat ze niet zouden krijgen van een cv of sollicitatiebrief.Weten hoe anderen het gevoel dat de aanvrager tot nu toe heeft gedaan en hoe de aanbeveler voelt de aanvrager kan doen in een andere positie kunnen helpen de commissie een weloverwogen beslissing.

Types

  • Er zijn drie soorten brieven van aanbeveling: academisc

    he, werkgelegenheid en aanbevelingen karakter.Academische brieven van de referentie worden meestal geschreven door docenten en professoren om studenten te helpen naar de universiteit, graduate school of professionele school.Aanbevelingen werkgelegenheid zijn geschreven door mensen die kunnen getuigen van het vermogen van een individu om een ​​taak uit te voeren.Deze brieven helpen een werkgever beslissen of de persoon die voor de baan past bij de eisen.Deze brieven worden vaak geschreven door professoren, langs werkgevers en vrijwilliger coördinatoren.Character aanbevelingen zijn geschreven door vrienden, familie en anderen die vlakbij het individu.Deze brieven zijn vaak nodig wanneer een persoon van toepassing is op een kind te adopteren, het bijwonen van een terechtzitting of het aanvragen van een award.

Eigenschappen

  • Brieven van aanbeveling zijn onderverdeeld in drie secties.De eerste paragraaf geeft informatie over wie de brief van aanbeveling is voor, wat de relatie van de recommender is aan de aanvrager, en hoe lang zij hebben ze bekend.Het lichaam van de brief moet inspelen op de specifieke kwaliteiten die de aanvrager in aanmerking voor de positie te maken.Deze sectie moet ook specifieke kennis die de recommender heeft ongeveer de aanvrager werk.Het laatste deel van de brief moet het niveau van vertrouwen dat de recommender heeft in de aanvrager in staat om goed te presteren in de positie te drukken.

Overwegingen

  • Er zijn een aantal dingen te overwegen bij vragen iemand voor een brief van aanbeveling.Zorg ervoor dat de persoon die je vragen is in staat om gemakkelijk aan het werk dat je hebt gedaan te spreken.Iemand die ervaring heeft in de rol die je solliciteert maakt een uitstekende recommender, omdat ze persoonlijk inzicht in wat er nodig is om goed te presteren op dat gebied.Als u wordt gevraagd om een ​​brief van aanbeveling te schrijven, is het belangrijk om te overwegen of u de tijd, kennis hebben van de aanvrager, en comfortabel het schrijven van de brief te voelen.Als je niet het gevoel dat jij de persoon goed genoeg om een ​​indrukwekkende brief te schrijven, moet je beleefd weigeren.

Waarschuwing

  • Veel werkgevers en professoren vragen mensen om hun eigen brieven van aanbeveling te schrijven.Hoewel dit lijkt misschien onethisch, is het gebruikelijk.Deze brieven zijn opgesteld door de persoon die vraagt ​​om de brief, vervolgens doorgegeven aan de recommender te bewerken en in te dienen.Sommige werkgevers en professoren zullen kiezen om substantiële bewerking uit te voeren en plaats van hun eigen opvattingen, terwijl anderen gewoon zal ondertekenen wat werd opgesteld.

Resources

  • Aanbevelingsbrief gids
459
0
3
Job Referenties