Hoe de 10 meest voorkomende fouten bij een sollicitatiegesprek Vermijd

Het vermijden sollicitatiegesprek blunders kan eenvoudig een kwestie van gezond verstand . Comstock Images / Comstock / Getty Images

Bijna 14 miljoen Amerikanen werkloos mei 2011, volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid Bureau of Labor Statistics.Als u werkloos bent en actief op zoek naar een baan, je bent waarschijnlijk te maken met een groot deel van de concurrentie van anderen die dezelfde positie.U kunt verhogen van uw kansen op succes en te voorkomen dat veel fouten als je gezond verstand en denk vooruit.

instructies

  1. jurk van de aard van het werk dat je interviewen voor de wedstrijd.Draag een pak voor een professionele positie en jeans voor een constructie baan.Eindig verzorgen voordat u een ontmoeting met je toekomstige werkgever.Heeft verse lipstick niet van toepassing, borstel je haar of kijk je tanden terwijl je zit te wachten op de vergadering.

  2. Aankomst voor uw interview op tijd.Opdagen veel te vroeg kan zijn net zo slecht als te laat.Het geeft aan dat je niet goed of dat je wanhopig bent het beheren van uw tijd.

  3. Laat uw mobiele telefoon in uw auto.Als je

    niet rijden en hebben om het te houden met u tijdens het interview, zet het uit.Als het op, zou je in de verleiding om blik op om te zien wie er belt of sms-je.Dit kan net zo slecht als het nemen van een gesprek.

  4. Opnieuw plannen als je je niet goed voelt en zijn uiteraard ziek.Uw interviewer zal niet waarderen u het verspreiden van uw ziektekiemen rond zijn werkplek, waardoor bestaande werknemers om zich ziek te melden.

  5. Blijf zitten tijdens het interview.Laat uw gesprekspartner niet vragen om u te verontschuldigen voor een moment, zodat u de badkamer kan gebruiken of verzorgen van iets belangrijks je gewoon onthouden wat je moet doen.

  6. Commit uw CV of toepassing in het geheugen.Niet duidelijk klauteren om te onthouden wat je zei, wie u aangegeven uw laatste supervisor was of wie je gaf als gevonden.Niet aangeven dat je liever de interviewer niet één bepaalde referentie of supervisor bellen.Als u zich zorgen over dat zijn, omvatten niet die persoon in de eerste plaats.

  7. Wacht tot uw interviewer salaris, compensatie en voordelen te noemen.Als u brengen het onderwerp zelf, en als je het te vroeg doet, zal blijken dat je meer geïnteresseerd in wat het bedrijf voor u kan doen dan wat je voor het bedrijf kan doen.

  8. Bereid goede antwoorden op standaard vragen tijdens een sollicitatiegesprek, zodat u snel en vol vertrouwen kunnen reageren.Deze kunnen zaken als de reden waarom je de baan of wat u overwegen uw grootste kracht te willen nemen.

  9. Geef uw gesprekspartner uw volledige aandacht.Niet gapen, fidget, kijk op je horloge, kauwgom kauwen of praten over je gesprekspartner.Als ze spreekt, sluit uw mond, zodat ze weet dat je geïnteresseerd bent in wat ze zegt bent.Volgens een rapport van CNN Living, bijna de helft van de werkgevers ondervraagden gaf aan dat gebrek aan interesse van een potentiële werknemer van haar zou kunnen kosten de baan.

  10. Plan wat je gaat zeggen over de reden waarom je niet meer bij uw laatste baan en vasthouden aan uw plan.Laat je niet verleiden om te verfraaien of uit te leggen te veel.Als je niet opschieten met je vorige supervisor, houd het voor jezelf.CNN Living geeft aan dat 49 procent van het inhuren van personeel van de ondervraagden zei dat het spreken ziek van uw vorige werkgever is de ergste fout die je kunt maken.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Zet jezelf in de schoenen van je gesprekspartner.Als sommige specifiek gedrag of de reactie u zou verergeren als je praten met een potentiële werknemer, niet het zelf doen.
10
0
1
Personal Money Management