Uitkomst Meetgereedschap

Uitkomstmetingen helpt om de effectiviteit van een organisatie te meten . het meetlint door Christopher Hall van Fotolia.com

Outcome meting dient als een onderdeel van de evaluatie van het programma.Bedrijven en organisaties gebruiken evaluatieprogramma om de effectiviteit van een programma te bepalen.Uitkomstmaat onderzoekt de resultaten van een bepaald programma.Uitkomst meten helpt om te beoordelen hoe dicht aan de doelstellingen van een leraar of spreker is en helpt bij het bepalen welke veranderingen nodig zijn om ervoor te zorgen om deze doelen te bereiken.Uitkomstmaat helpt ook om informatie te verkrijgen over onbedoelde gevolgen van je acties.Uitkomst meten tools omvatten business plannen, voor-en-na-analyse, en reevaluations.

Business Plan

  • Binnen een business plan, moeten doelstellingen worden verklaard, het geven van een gedetailleerd verslag van hoe de organisatie is van plan om deze doelen te bereiken.Samen met hoe de organisatie gaat deze doelstellingen te verwezenlijken, op te nemen hoe het bedrijf is om de vooruitgang te evalueren.Zo kan bijvoor

    beeld een winkel meten hoeveel nieuwe klanten het door het analyseren van het aantal verkopen heeft verkregen.

voor-en-na-analyse

  • voor-en-na analyse helpt om precies te bepalen hoeveel vooruitgang is geboekt.Een voor-en-na-analyse kan komen in verschillende vormen, met inbegrip van enquêtes en examens.Zo kan een leraar gebruik maken van een voor-en-na-analyse om te bepalen hoeveel haar leerlingen geleerd in het academiejaar.Dit kan gedaan worden door het geven van een test op de eerste dag van school, en dan weer te geven dezelfde test de laatste dag van school.Het gedeelte vóór de analyse moet zo snel mogelijk worden uitgevoerd om de nauwkeurigheid van de bevindingen te behouden.

Reevaluations

  • Outcome meet de neiging om een ​​terugkerend proces.Hierdoor ontstaat de noodzaak van een systeem van herevaluatie hebben.Reevaluations helpen om een ​​onderneming effectief functionerende houden.In werkplaatsen herwaardering zou kunnen inhouden werknemer beoordelingen terwijl in andere organisaties, zoals non-profit bedrijven en goede doelen, kan een nieuwe evaluatie te betrekken analyseren van de goed volbracht en vragen wat er nog meer gedaan kan worden in de toekomst.

124
0
1
Exploitatie Van Een Bedrijf