Voordelen & Nadelen van Stages

Stages on- the-job training leidt tot mogelijke toekomstige werkgelegenheid . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

stageprogramma's hebben al vele jaren beschikbaar zijn, meer in het algemeen in de handel zoals timmerwerk, elektriciteit en sanitair.Stages zijn meestal een vereiste in de medische gebieden, maar voor de meeste andere beroepen, on-the-job training komt minder vaak voor.Het is steeds populairder geworden, maar voor middelbare scholieren te schrijven in coöperatieve werkplek cursussen.Sommige studenten vinden deze stages zeer de moeite waard, terwijl anderen niet zo gelukkig zou kunnen zijn.

Toename Vacatures

  • Stages kunnen studenten helpen herkennen hun toekomstige loopbaan.Veel jongeren vinden het uiterst moeilijk om te beslissen waar hun interesses liggen en kiezen vaak post-secundair bestemmingen en toekomstige beroepen, zonder volledig te begrijpen wat ze zou kunnen krijgen in.Stages bieden de eerste hand ervaring om te bepalen of een bepaald gebied van belang.Studenten ontwikkelen vaak uitstekende werk gewoonten en snel rijpen tijdens hun sta

    ge, terug te keren naar hun klassen met een verhoogde inzet in de richting van hun studie.

onvoldoende toezicht

  • Stages kunnen rampzalig zijn als de begeleider die verantwoordelijk is voor de student is onbetrouwbaar.Sommige werkplekken bieden aan studenten, omdat ze worden gemotiveerd door de gedachte van het VN-betaalde arbeid eerder dan uit een verlangen om te helpen een student groeien en ontwikkelen.Zij kunnen niet bereid om de tijd om de student goed te trainen of om de nodige doorlopend toezicht bieden besteden zijn.Ze kunnen hun administratieve taken, zoals het schrijven van de prestaties evaluaties of de communicatie met de school indien nodig verwaarlozen.

bezorgdheid over de veiligheid

  • De slechtst mogelijke situatie die in een arbeidsbemiddeling kan ontwikkelen is een gevaarlijke situatie die de dood of letsel kan veroorzaken aan een student.Omdat stages vinden vaak plaats op bouwwerven of in fabrieken met zware machines en andere potentiële gevaren, is het noodzakelijk dat zowel de student en zijn begeleider ten volle bewust van de mogelijke risico's en de nodige veiligheidsmaatregelen.Ervaren werknemers hebben geleerd wat de gevaren zijn en de meesten weten hoe dienovereenkomstig te gedragen;studenten niet over deze expertise en lopen een groter risico.

Inter-persoonlijke kwesties

  • Posities kunnen breken als er inter-persoonlijke problemen op het werk.Als of de student of een van de medewerkers zijn niet meewerkt, onbeleefd of vijandig, zal de ervaring een negatieve een voor alle betrokkenen.Een onbetrouwbare student die vaak te laat of afwezig is van het werk zal de werkgever, die kan weigeren om toekomstige studenten teleurstellen.Instructeurs die deze programma's moeten zorgvuldig screenen van potentiële werkgevers en studenten te ontwikkelen om te zorgen voor een succesvolle ervaring voor iedereen.

Resources

  • OCEA: Ontario Cooperative Education Association
  • Wace: World Association voor Cooperative Education
33
0
1
Middelbare School