Graad Vs.Ervaring

Graad Vs.Ervaring Een goed werk team moet een combinatie van opleiding en ervaring.Ljleavell: sxc.hu

bereiken van een hbo-opleiding is belangrijk, en veel bedrijven studenten eisen ten minste een bachelor's degree in aanmerking komen voor de werkgelegenheid.Terwijl een zekere mate van belang is, werkgevers ook kijken naar de ervaring van een persoon.Het is belangrijk voor het inhuren van managers om opleiding en ervaring te evalueren bij de behandeling van een kandidaat voor een functie.

Degree

  • Een zekere mate toont het vermogen van de kandidaat om de academische werk te voltooien.Werkgevers plaats belang aan graden en kwaliteiten omdat het een goede indicatie van iemands mentale vermogen.Werkgevers willen slimme mensen gebruiken om een ​​deel van het team.

Experience

  • Ervaring is belangrijk, omdat dit aantoont dat een persoon heeft gewerkt in een professionele setting.Werken in een professionele setting leert een persoon over het werk ethiek, evenals een kritische en analytische vaardigheden die ni

    et kunnen worden geleerd op school.De ervaring leert ook dat een kandidaat is bekend met hoe de industrie werkt, en zal waarschijnlijk vereisen minder opleiding dan een onervaren kandidaat.

Aanbevelingen

  • Veel kandidaten indienen brieven van aanbeveling van professoren, en mensen met meer ervaring voorleggen aanbevelingen van vorige werkgevers.Academische aanbevelingen benadrukken het vermogen van een kandidaat om de theorie te begrijpen, maar de ervaring leert hoe de kandidaat een probleem professioneel heeft aangepakt.

Industry

  • Terwijl zowel diploma en ervaring is belangrijk, sommige industrieën de voorkeur aan een over de ander.Technische functies, zoals op het gebied van informatie technologie en financiën, hechten veel waarde aan de ervaring, terwijl andere gebieden, zoals het onderwijs en de overheid, bekijk geavanceerde graden positief.Sales managers zullen kandidaten te selecteren met veel ervaring in de verkoop meer dan een bedrijf of marketing diploma.

optreden

  • prestaties kunnen worden getoetst door middel van opleiding en ervaring.Rangen en cursussen tonen een kandidaat academische intelligentie en discipline.Prestaties meetbaar in de ervaring ook, die in de vorm van de voltooiing van de doelen en de resultaten van de productiviteit kan worden aangetoond.Veel werkgevers zullen een kandidaat te huren met een extra opleiding te maken voor het gebrek aan ervaring.

Resources

  • Experience op AOL artikelen
  • Degrees en ervaring op College Recruiter
  • Experience en graden op The Guardian
247
0
1
College