Klokkenluidersregeling Protection Act

Een persoon verdient de aanduiding als "klokkenluider" wanneer, als werknemer of lid van een organisatie, onthult ze kennis van het wangedrag binnen een publieke organisatie.Deze uit de eerste hand kennis werpt licht op overtredingen van wettelijke en ethische normen.Sinds de jaren 1920, hebben de federale en nationale wetgevers verschillende wetten uitgevaardigd om klokkenluiders te beschermen tegen represailles die vooral komt in de vorm van degradaties, opzeggingen of uitzetting.

Hoe de Whistle is Blown

  • Volgens de Government Accountability Project, een non-profit groep openbaar belang, zijn er vier belangrijkste manieren om het fluitje blazen.U kunt uit de eerste hand kennis van misstanden te melden bij een bevoegde instantie binnen een organisatie, een klacht indienen bij een passende juridische autoriteit buiten de organisatie over misstanden, weigert deel te nemen aan enig vergrijp of lekken bewijs van wangedrag aan de media.In de meeste gevallen, zodra het fluitje geblazen, organisaties

    proberen ervoor te zorgen dat de klokkenluider wordt verbannen en gemarginaliseerd.

Klokkenluidersregeling Protection Act van 1989

  • In 1989, het Amerikaanse Congres wijzigde het Civil Service Reform Act van 1978. Deze wijziging is nu bekend als de Klokkenluidersregeling Protection Act (WPA).De wetgevende bedoeling van deze wijziging, volgens het Congres, was "te versterken en verbeteren van de bescherming van de rechten van de federale werknemers, om represailles te voorkomen en te helpen elimineren wangedrag binnen de regering."Elke persoon die een federale werknemer die vindt dat hij is gericht en wil WPA bescherming moet bewijzen dat een personeel actie werd ondernomen tegen hem, dat een gevolg is van een beschermde onthulling dat hij was en dat hij een overdekte werknemer.

Personnel Action Defined

  • Voor een persoon te worden gedekt door WPA, moet de persoon tegen wie een personeelsbeleid actie die een negatieve of negatieve invloed gehad hebben.De acties omvatten benoemingen, promoties, disciplinaire of corrigerende maatregelen;informatie, transfers, of nieuwe toewijzingen, reïntegratie, restauraties, reemployments;prestatiebeoordelingen;beslissingen met betrekking tot loon, uitkering of prijzen;beslissingen inzake onderwijs of opleiding waarvan redelijkerwijs mag worden verwacht dat zij leiden tot een afspraak, promotie of evaluatie van de prestaties;beslissingen om psychiatrische testen of onderzoek te bestellen;en elke significante verandering in taken, verantwoordelijkheden of arbeidsomstandigheden die in strijd zijn met de persoon beroepskwalificaties, opleiding, rang of rang zijn.

Protected Disclosure Defined

  • Het personeel actie moet zijn genomen als gevolg van de persoon beschermd openbaarmaking van een verzuim of een commissie van de werkgevers dat de persoon in redelijkheid gelooft is het bewijs van een overtreding van een wet, regel ofregulering, of een grove fout, grove verspilling van middelen, misbruik van gezag, of een substantieel en specifiek gevaar voor de volksgezondheid of de veiligheid.Beschermde onthullingen niet onthullingen verboden door de wet of onder geheimhouding door Executive Order bevatten.

Overdekte Employee Defined

  • De persoon moet een overdekte werknemer, wat betekent dat de persoon die een huidige of voormalige werknemer, of een kandidaat voor de werkgelegenheid op elke positie in de uitvoerende tak van de overheid moet zijn.De volgende posities worden vrijgesteld van bescherming WPA: elke positie die een vertrouwelijk, beleidsbepalende, beleidsvorming of-beleid bepleiten karakter impliceert;elke positie bepaald door de president te worden vrijgesteld omdat het noodzakelijk en gerechtvaardigd door de voorwaarden van goed bestuur;en elke positie in de volgende bureaus: Postal Service, Postal Rate Commissie, Government Accountability Office, Federal Bureau of Investigation, Central Intelligence Agency, Defense Intelligence Agency, de Nationale Beeldspraak en de Topografische Dienst, National Security Agency en andere instantie bepaald door de presidentin de eerste plaats uit te voeren buitenlandse inlichtingendiensten of contra-inlichtingen activiteiten.

Klokkenluidersregeling Protection Enhancement Act van 2009

  • Het Amerikaanse Congres is bezig om WPA te wijzigen met de Klokkenluidersregeling Protection Enhancement Act van 2009. Deze wijziging zal (1) de werknemers van de nieuw gecreëerde Transportation Security Administration (TSA)met bescherming;(2) laat overdekte medewerkers aan censuur van technische of wetenschappelijke informatie te melden;(3) een manier voor medewerkers om de onthulling van geheime informatie rechtstreeks naar het Congres te maken;(4) bepaalt de Intelligence Community Klokkenluidersregeling Protection Board (ICWPB);(5) een klokkenluidersregeling Ombudsman inspecteur-generaal kantoor elke federaal agentschap;(6) vergunning klokkenluiders om beroep bestand in een federaal hof van beroep in plaats van te gaan naar Washington, DC;en (7) dat de thesaurier-generaal van de intrekking van veiligheidsmachtigingen van elke klokkenluider aan het Congres.

State Klokkenluidersregeling Laws

  • De volgende staten hebben klokkenluider bescherming wetten die zijn gemodelleerd naar WPA die staat werknemers bij de overheid te dekken: Californië, Delaware, District of Columbia, Florida, Georgia, Hawaii, Illinois, Indiana, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Montana, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, Nevada, Oklahoma, Rhode Island, Tennessee, Texas, Virginia en Wisconsin.

817
0
0
Andere Wetten