Hoe te reageren op Controles Referentie

Hoe te reageren op Controles Referentie Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Reference controles zijn een gangbare praktijk in het bedrijfsleven.Werkgevers gebruiken verwijzing controles om informatie over werkgewoonten een potentiële werknemer en het verleden behaalde resultaten te controleren.Referenties voor de werkgelegenheid kan variëren van voormalige werkgevers aan collega's en vrienden.Toen hem werd gevraagd deel te nemen aan een referentie check, zijn er een aantal veel voorkomende technieken die je kunt gebruiken om handige informatie over de aanvrager.

instructies

  1. Bereid je voor op de referentie check vooraf door de herziening van het werk bestand van uw ex-werknemer.Als u gecontacteerd via de telefoon voordat je een kans om voor te bereiden, vragen dat een schriftelijk verzoek van uw bedrijf Human Resource (HR) afdeling worden gestuurd.

  2. Vraag de HR-afdeling te controleren of de ex-werknemer of een collega van de referentie controle is toegestaan.U kunt deze informatie te controleren op uw eigen als onderneming b

    eleid kunt u om dit te doen.Je moet ook informatie van de verzoekende onderneming te controleren.

  3. Wees professioneel.Geef alleen informatie die betrekking heeft op werkprestaties.Zich te onthouden van het aanbieden van persoonlijke oordelen of in verband ongefundeerde roddels over je collega.Vasthouden aan empirische gegevens die een duidelijk overzicht van de prestaties op het werk van de persoon met het bedrijf biedt.

  4. Zorg voor een gedetailleerd overzicht van de functieomschrijving van uw ex-werknemer en bieden feitelijke informatie over zijn aanwezigheid record, aantal promoties en de jaarlijkse functioneringsgesprekken.

  5. Bespreek het vermogen van de persoon om opdrachten op tijd te voltooien.Deze informatie is effectief bij het bepalen baan potentieel en biedt meer informatie over de werknemer dan een algemene ranking van één tot tien.

  6. Leg de omstandigheden van hoe en wanneer uw ex-werknemer het bedrijf verlaten.Controleer of de persoon die het bedrijf verlaten op goede voet.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Volg altijd beleid ten aanzien van uw bedrijf referentie controles.
  • Geef nooit persoonlijke informatie over een collega of ex-werknemer als je niet hebt gecontroleerd of de beller is legitiem.

Resources

  • uitvoeren van een Reference Controleer
  • Referentie controleren
157
0
1
Andere Business & Society