Hoe op te stellen Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Leer hoe het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan . image architekt plannen van Madera van Fotolia.com

Een persoonlijk ontwikkelingsplan is een manier om iemand te helpen hun doelen te bereiken en zichzelf te verbeteren.Voor mensen onzeker van waar ze willen gaan met hun leven en hoe ze willen er te komen, een persoonlijk ontwikkelingsplan voorziet in een gids kaart om hen de weg.Zelfs zitten om het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan kan nieuwe inzichten geven in je persoonlijkheid, prestaties en doelstellingen.

  • Bepaal je sterkste persoonlijkheidstrekken.Een persoonlijk ontwikkelingsplan moeten worden afgestemd op wie je bent, niet een fantasie versie van wie je denkt dat je moet zijn, dus eerlijk te zijn bij het bepalen van je persoonlijkheid sterke punten.Niet iedereen heeft het soort persoonlijkheid gewenst door de werkgevers en de westerse samenleving, die vaak extravert en optimistisch.Misschien bent u een productieve en creatieve introvert, of een pessimistische maar briljant analytische denker.Noteer deze persoonlijkheid

    skenmerken, of je volgens hen goed of slecht.De sterkste aspecten van je persoonlijkheid zal het soort persoonlijk ontwikkelingsplan kunt opstellen bepalen.

  • Bepaal uw doelen.Na het bepalen van je sterkste persoonlijkheidstrekken, gebruiken deze eigenschappen om erachter te komen uw doelen.Doelen zijn de meeste kans van slagen als ze passen binnen de grenzen van je persoonlijkheid.Een introvert zal waarschijnlijk nooit een extrovert zijn en doen alsof ze een kan een vervelende en potentieel schadelijke ervaring zijn.Zo kan een carrière in de verkoop, die gezellig en uitgaande persoonlijkheden trekt, niet de beste rol zijn.Toch zal een introvert die wil een schrijver te worden een betere kans van slagen hebben.Doelen kunnen worden wat je wilt bereiken op de lange termijn of korte termijn, maar het beste doel lijst zal zowel.

  • Maak een mission statement.Na het bepalen van uw doelstellingen, het schrijven van een mission statement kan u helpen om een ​​focus voor de persoonlijke ontwikkeling plan te maken.Een mission statement moet kort zijn;niet meer dan enkele zinnen.Een mission statement bepaalt wie je bent en wat je doel in de wereld is.Het kan ook, waar je hoopt te worden in de toekomst, of die u wenst te ontwikkelen tot.Een mission statement kan ook uw belangrijkste waarden.

    Een voorbeeld van een missie is, "ik wens om de relatie tussen mens en dier te bevorderen door steeds een dolfijn trainer," of "Ik zal verder het gebied van autisme onderzoek omdat ik geloof in de integriteit van alle mensen en hunrechten voor gelijkheid, ongeacht geestelijke of lichamelijke handicap. "

  • Maak een plan.Nu dat je doelen en een mission statement, bepalen hoe deze doelen worden bereikt.De eenvoudigste manier om dit te doen is om elk doel te breken in kleinere taken.Deze taken kunnen worden onderverdeeld in de jaarlijkse, maandelijkse en dagelijkse stappen.Wilt u een dierenarts te worden, de eerste ding om te doen is om verschillende dierenarts scholen te onderzoeken.Dan gelden voor verschillende scholen en studie.Het creëren van een plan en het breken van deze doelstellingen naar beneden in taken zullen ervoor zorgen dat deze doelen zijn meer kans te worden bereikt.

  • Geef jezelf af en toe een beloning voor het voltooien van taken.Houd een schema of dag planner, en bijhouden van uw vooruitgang.Je af en toe te belonen met een traktatie, zoals een boek, film of een vrije dag, als je vooruitgang.

  • Herevalueer je persoonlijke ontwikkelingsplan waar nodig.Doelen en plannen te wijzigen, afhankelijk van wat er gebeurt in je leven, en soms een doel dat je een keer niet langer gewenst wenselijk lijkt.Herbeoordeling van een persoonlijk ontwikkelingsplan is niet alleen gezond en normaal, maar vaak een integraal onderdeel van het verbeteren van jezelf.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Vermijd doelen die zijn gebaseerd op status, zoals populariteit, rijkdom of prestige.Het bereiken van deze doelen is vaak onbevredigend en, op de lange termijn, niet nuttig voor persoonlijke ontwikkeling.Effectieve, duurzame doelen moeten congruent met uw waarden en detail uit hoe je een verschil in de wereld kunnen maken.
19
0
1
Andere Business & Society