Wat wordt bedoeld met de term Bamboo plafond ?

De bamboe plafond houdt Aziatische - Amerikanen uit gepromoot . het werk van Alfonso d 'Agostino van Fotolia.com

minderheden worden geconfronteerd met een breed scala aan uitdagingen in de werkende wereld. Sommige van deze uitdagingen komen voort uit geslacht of ras bias, en zijn chronische problemen dat veelverschillende bedrijven worstelen om te gaan met. De term bamboe plafond verwijst naar de raciale vooroordelen die het vermogen van een aantal Aziaten om te slagen in de westerse industrieën, met name de arbeidsmarkt van de Verenigde Staten.

Definition

  • kan beperkenDe term bamboe plafond heeft zijn wortels in de term glazen plafond, dat verwijst naar een werknemer of set van de werknemers, die alleen kan worden bevorderd naar een bepaalde positie, maar kan elk niveau boven die positie niet bereiken als gevolg van bedrijfsethiek, zakelijke praktijken, gebrek aan. vaardigheden, of stereotypen Bamboo plafond is een meer specifieke term, het verwijst naar de praktijken die Aziaten houden, vooral de Chinezen, van het invoeren van beter betaalde en mee

    r prominente vacatures in de Verenigde Staten.

Redenen

  • Er zijn verschillende redenen voor de bamboe plafond.Een reden is vaak vooroordelen en stereotypen;veel bedrijven zijn gewoon niet bereid om Aziaten te overwegen voor leidinggevende functies en deskundig diversiteit met Afro-Amerikanen en Latino bevolking plaats.Andere bedrijven gaan ervan uit dat de Aziatische werknemers geschoold kan in sommige gebieden, maar ontbreekt aan kennis of leiderschapsvaardigheden.Soms is de Aziatische cultuur, die geen agressiviteit kan aanmoedigen, speelt een rol in het houden van Aziaten uit vechten voor de meer prominente management posities.

Industries Getroffen

  • Veel verschillende sectoren ervaren een bamboe plafond, maar veel voorkomende voorbeelden zijn te vinden in de wetenschap en de commerciële sectoren.Wetenschappelijke gemeenschappen hebben een zeer laag aantal Aziaten of Aziatisch-Amerikanen in belangrijke posities, en commerciële bedrijven die zich bezighouden met marketing, overleg en salesmanship hebben meer kans om te worden bevooroordeeld tegen de Aziatisch-Amerikaanse houding.

Sticky Floors

  • Sticky verdieping is een andere term die vaak wordt gebruikt in combinatie met bamboe plafond.Terwijl de bamboe plafond houdt Aziaten en Aziatische-Amerikanen uit het winnen van belangrijke posities binnen een bedrijf of gemeenschap, de plakkerige vloer referenties van het vermogen van de Aziaten te worden ingehuurd, maar de afnemende kans dat ze zullen zich in posities van leiderschap.Veel bedrijven gaan ervan uit dat de Aziatische minderheid in de Verenigde Staten is hardwerkende en rustig, en deze veronderstellingen leiden veel te geloven dat anderen zijn meer gekwalificeerd voor managementfuncties.

Improvement

  • Nu dat bamboe plafonds zijn geïdentificeerd als een veelvoorkomend probleem in de westerse industrieën, zijn verschillende programma's en initiatieven op hun plaats te zetten om het probleem op te lossen.Bedrijven ontwikkelen opleidingsprogramma's om vooroordelen te verminderen en het stimuleren van meer Aziatische Amerikanen te passen voor hogere functies.Aan de andere kant, de Aziatische-Amerikanen beginnen om elkaar te bemoedigen en technieken te ontwikkelen voor het doorbreken van de bamboe plafond op hun eigen.

735
0
1
Andere Business & Society