Wat zijn de voordelen Corporate Welzijn ?

Many corporations have benefited from the financial equivalent of "government cheese." het welzijn van kaas door Allyson Ricketts van Fotolia.com

sociale programma's zijn ontworpen om behoeftige mensen te helpen in een samenleving.Bedrijfswelvaart, daarentegen, is bedoeld om rijke hulporganisaties.Collectief welzijn is onlangs gebruikt om bail out van de banken en de auto-industrie in de Verenigde Staten.Volgens Virginia Technological Institute, de Verenigde Staten overheid besteedde $ 104,3 miljard over corporate welzijn in een jaar, maar slechts $ 14400000000 op sociale voorzieningen in hetzelfde jaar.Traditionele vrije markt economen als Milton Friedman tegen collectief welzijn te bemoeien met de markten, en sociaal-minded mensen zien collectief welzijn als een oneerlijke verdeling van de welvaart aan de rijken.Er zijn echter een aantal voordelen voor collectief welzijn.

Saving Jobs

  • Degenen die collectief welzijn zullen beweren dat het verstrekken van middelen om bedrijven in leven te houden helpt burgers door het behoud van banen te ondersteunen.Het wordt vaak gezegd d

    at de grote bedrijven, zoals General Motors, zijn gewoon te groot om ze te laten mislukken.Zodat ze niet zou te veel werknemers die direct en indirect werk voor de corporaties uit een baan te zetten, het creëren van een groot aantal andere problemen voor de samenleving.Collectief welzijn kan worden gezien als een manier om te interfereren met de markten om individuele burgers profiteren.Critici zullen echter op wijzen dat dit geld beter kan worden besteed aan sociale programma's die een directe impact hebben op de burgers zal hebben.

Behoud Pensioenen

  • Veel mensen hebben het beeld van de corporaties wordt eigendom van vermogende particulieren.Terwijl er vermogende beleggers in de wereld, zijn veel bedrijven een groot deel in handen van de verschillende pensioenfondsen.Als gevolg hiervan, de eigenaren zijn eigenlijk grotendeels middenklasse individuen die hebben geïnvesteerd in bedrijven via de overheid, werkgever en vakbond pensioenfondsen als een middel om te sparen voor hun pensioen.Het voordeel van de corporate welzijn kan worden gezien als het vermogen om de pensioenen van de gewone, alledaagse burgers te ondersteunen.Door het helpen bedrijven, het eigenlijk helpt deze mensen in het einde.

Guiding Corporations

  • Een voordeel van corporate welzijn is dat het kan toestaan ​​dat overheden om de richting waarin bedrijven zich richten beïnvloeden.Zo kan de overheid bieden financiële prikkels voor bedrijven om te investeren in groene technologieën of andere praktijken die de overheid zou willen promoten.In die zin kan collectief welzijn worden gezien als een middel om de bedrijven en hen aan te moedigen deel te nemen aan praktijken die de burgers ten goede zal komen.Dit is te zien in de regering bailout van General Motors, die bepalingen opgenomen over het investeren in groene technologie en produceren van zuinige auto's, praktijken die de overheid wil bevorderen.

831
0
1
Andere Business & Society