De gevolgen van geweld op het werk

Geweld op het werk kan ernstige gevolgen hebben. beeld Drie gewelddadige zakenlui door Ricardo Costa Verde van Fotolia.com

Workplace geweld komt vaker dan werknemers en werkgevers kunnen realiseren.Dergelijk geweld kan ernstige lichamelijke en psychologische gevolgen hebben.De niveaus van geweld op het werk kan een breed scala van ernst omvatten.Vormen van geweld kunnen omvatten bedreigingen, pesten, verbaal geweld, mishandeling, seksuele intimidatie en zelfs moord.

Fysieke effecten

  • voor de hand liggende en potentieel meest gevaarlijke effect van geweld op het werk is fysiek trauma.Als het geweld is van fysieke aard, verwondingen, littekens, pijn, ziekenhuisopname en zelfs de dood kan leiden.Bedreigingen van fysiek geweld moet niet lichtvaardig worden genomen.Het is de verantwoordelijkheid van de manager om de veiligheid van alle werknemers te verzekeren door het elimineren van de risico's als gevolg van bedreigingen.Onderzoek, begeleiding, beĆ«indiging en veiligheid misschien wel noodzakelijke maatregelen genomen met betrekking tot de

    persoon die de bedreigingen.

    Ernstige lichamelijke trauma, zelfs de dood , kan het gevolg zijn van geweld op het werk . ernstige lichamelijke trauma's, zelfs de dood, kan het gevolg zijn van geweld op het werk.

Psychologische effecten

  • Slachtoffers van geweld op het werk hebben meer kans om de lange-termijn effecten van post-traumatische stress stoornis (PTSS) lijden.PTSS is een veel voorkomende psychische aandoening die meestal van invloed op veteranen, slachtoffers van terrorisme, verkrachting en andere geweldsdelicten.Andere lange-termijn psychologische effecten kunnen zijn zelftwijfel, depressie, angst, slapeloosheid, prikkelbaarheid, relatie conflicten, gebrek aan motivatie en zelfverwijt.Als het slachtoffer niet de steun en psychologische hulp die ze nodig hebben bij het rapporteren van geweld op het werk te krijgen, zal het hen en andere getuigen weerhouden ooit geweld opnieuw rapporteren.Er zijn een aantal benaderingen die het slachtoffer zijn van geweld op het werk, met inbegrip van advisering, emotionele steun, tijd, en medicatie kan helpen.

    Langdurige psychische problemen komen vaak voor bij slachtoffers van geweld op het werk . lange termijn psychische problemen komen vaak voor bij slachtoffers van geweld op het werk.

Zaken Effecten

  • De schade aan het bedrijf als gevolg van geweld op het werk is niet zo belangrijk of ernstig als de emotionele of lichamelijke schade toegebracht aan de slachtoffers, maar het is nog steeds een punt van zorg.Workplace geweld bedrijf moreel beschadigen.Sommige werknemers kunnen langere tijd nodig af, of zelfs ontslag.Andere problemen die kunnen optreden zijn onder andere lagere productiviteit en schade aan het imago.Er kan ook een verlies van middelen als gevolg van juridische kosten, vergoedingen, pensioenuitkeringen en een betere verzekeringspremies zijn.

    Geweld op het werk kan een bedrijf definitief te sluiten . Workplace geweld kan een bedrijf definitief te sluiten.
632
0
4
Andere Business & Society