Over de United Health Group Ontslagen

Wachten op de pink slip "Grote Depressie" is Copyrighted van Flickr-gebruiker: Koshyk (Koshy Koshy) onder de Creative Commons Attribution-licentie.

United Health Group Inc is een bekende Amerikaanse verzekeringsmaatschappij die honderdduizenden Amerikanen zorgverzekering biedt.Medio 2008, onrust de Amerikaanse economie begon aan te tonen zijn invloed op deze gezondheidszorg reus en het bedrijf moest zijn begroting met ontslagen in het hele bedrijf te snijden.De uitkomst van de ontslagen had een rimpel effect gevoeld door medewerkers en klanten.

  • Wachten op de pink slip Wachten voor de pink slip

Het begin

  • Op 14 juni 2008 heeft de Hartford Courant meldde dat de verzekering gigantische 20 werknemers zou snijden van zijn Hartford,Connecticut, base.Dit gesneden om de tak die ooit gehouden circa 2.300 medewerkers werd gemaakt nadat de president en CEO van UnitedHealth, Stephen J. Hemsley, kondigde aan dat er behoefte was aan een 5 procent vermindering van de operationele kosten.

    Op het moment, het bedrijf werd een poging om "te el

    imineren dubbel werk en onnodige administratieve kosten bedrijfsbrede, om te voorkomen dat de premies onder controle voor de klant", aldus woordvoerder van het bedrijf, Tyler Mason, zoals door de Courant.

dieper snijdt dan eerst gemeld

  • Minder dan een maand na de eerste ontslagen werden gemeld, Hemsley wederom hield een persconferentie aangekondigd dat verdere bezuinigingen zou moeten worden gedaan om de werking kosten te besparen.Dit keer de bezuinigingen zou het equivalent van 4.000 werknemers.

    Naast veelbelovend dat de bezuinigingen zou helpen om de premies van klanten laag te houden, de CEO verklaarde dat de ontslagen waren ook een manier om te herstructureren en om de organisatie eenvoudiger en regionaal.

Rechtszaak uitbetaling

  • andere slechte financiĆ«le lasten op de loer op de drempel van de natie de tweede grootste zorgverzekeraar was een $ 900.000.000 uitbetaling aan een class action-rechtszaak af te wikkelen.In 2006 werd het bedrijf aangeklaagd voor een antidateren schandaal.De CEO op het moment, Bill McGuire, ontslag genomen over de kwestie dat de aandeelhouders geld kosten.

Branching out

  • In februari 2009, de ontslagen bleef dit keer vertakking aan dochterondernemingen.De data mining groep, Ingenix, voelde de steek.Nogmaals, aangehaald UnitedHealth woordvoerders dat een afname in bedrijf bestedingen noodzakelijk was.In het jaarverslag 10-K voor 2008, UnitedHealth verklaarde "de daling van de inkomsten uit operaties en de operationele marge was voornamelijk te wijten aan overmatige personeelskosten in de loop van 2008 voor bepaalde onderzoeksprojecten die werden geannuleerd, evenals een lagere vraag naar bepaalde consultancy diensten te wijten aanhet huidige economische klimaat ".Dit resulteerde in meer ontslagen.

Vervolg ontslagen

  • De ontslagen voor UnitedHealth en dochterondernemingen bleef gedurende verschillende delen van de Verenigde Staten.In mei 2009 werden meer ontslagen aangekondigd in Houston, Texas.Dit keer de ontslagen werden gemeld te worden veroorzaakt door de stopzetting van het Medicaid-programma (de zogenaamde Integrated Care Management).Ongeveer 74 posities verloren in die beweging.

hoge ranking CEO

  • Doorheen alle van de ontslagen, wordt de CEO het beklimmen van de Forbes-lijst voor de beloning van bestuurders.In 2008, toen de ontslagen begon aan de werknemers van UnitedHealth geraakt als gevolg van operationele kosten en de rechtszaak uitbetalingen, het bedrijf betaalde Hemsley $ 4.000.000 in salaris en compensatie.Dit plaatste hem in 346 op de lijst van best betaalde managers.In 2009, met een aanhoudende ontslagen, de positie Hemsley op de Forbes-lijst had tot 269 verplaatst met een geschatte vergoeding van $ 5.030.000.

Einde in zicht

  • Gedurende de hele beproeving, analisten hebben heen en weer over de vraag of het bedrijf aan het herstellen is verdwenen.Op het moment dat de class action-rechtszaak werd geregeld, analisten dachten dat de dagen van de onrust van de onderneming voorbij was.Een probleem was aan het licht gekomen en werd gecorrigeerd.Een nieuwe CEO was op zijn plaats en de reorganisatie van het bedrijf.Echter, deze onmiddellijk na de grootste ontslag het bedrijf heeft gezien.
    Hoewel de ontslagen kleinere groeien in aantal, zijn ze nog steeds voordoen.Analisten zijn niet zeker of dit is een teken van meer te komen of naschokken gevoeld toen een enorme verzekering reus valt.

612
0
2
Andere Business & Society