Hoe werkt Short - Term Disability werk?

korte termijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen bescherming van uw inkomen als u niet in staat om te werken voor een bepaalde hoeveelheid tijd hebt, maar verwacht in staat zijn om uw werk te hervatten in de toekomst.Als je eenmaal hebt bewezen dat je conditie kwalificeert onder het plan eisen, krijg je een bepaald percentage van uw salaris tot je in staat om weer aan het werk, of totdat u uw dekking uitgeput bent.Na een jaar, dan heb je te verliezen op korte termijn arbeidsongeschiktheid en moeten toepassen voor langdurige arbeidsongeschiktheid plaats.

korte termijn beleid Basics

Disability voordelen kunnen worden aangeboden door uw werkgever, uw eigen verzekeraar of beide.In veel gevallen zal de verzekeraar zorgen voor een bepaald percentage van uw salaris, vaak tussen de 60 en 75 procent van je basis te betalen tot een afgedekte bedrag.Als onderdeel van een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, een werkgever kan ook de mogelijkheid om aanvullende korte arbeidsongeschiktheid dekking dat je dichter bij de inkomsten die u hebt tijdens het werken krijgt te kopen bieden.Voordat voordelen schoppen, de voorwaarde moet langer dan de eliminatie periode duren - ook wel bekend als een aftrekbare periode of wachttijd.De eliminatie periode is de tijd tussen het moment waarop de situatie zich voordoet en de korte arbeidsongeschiktheid dekking begint, vaak ergens rond een maand.In veel gevallen moet je gebruik maken van uw toewijzing van betaald ziekteverlof dagen voor het accepteren van korte arbeidsongeschiktheid.

Kwalificatie voor Voordelen

Om te kwalificeren voor de korte termijn een handicap betalingen, moet u uw plan eisen te voldoen.Dit kan onder meer aantonen dat uw conditie:

  • U zult houden van het werk voor een langere periode.
  • Takken u niet in staat om het materiaal plichten van uw taak uit te voeren.
  • vereist regelmatige en voortdurende medische zorg.
  • deed zich niet op het werk of als een direct gevolg van werk-gerelateerde taken.Als het deed, arbeidsongevallen zou waarschijnlijk voordelen voor uw gederfde inkomsten in plaats van op korte termijn een handicap te voorzien.

U moet ook de datum van de aandoening begonnen, en de datum waarop het zo ernstig dat u niet in staat waren om te werken werd documenteren.

Daarnaast moet je je werkgever toestemming om relevante informatie van uw arts te verkrijgen geven, vaak verklaring van een arts's.Bijvoorbeeld, als je nodig hebt om de tijd af te nemen als gevolg van de zwangerschap, zou je een dokter nodig om te verklaren dat je daadwerkelijk zwanger.Uw werkgever moet een formulier invullen van zijn eigen ook.

Zodra uw aanvraag is goedgekeurd - en dat duurt ongeveer een week in de meeste gevallen, tenzij meer informatie nodig is - u zult beginnen met het ontvangen van betalingen wanneer in aanmerking komen volgens de richtlijnen van het beleid.Een gemeenschappelijke aanpak is om betalingen wekelijks in gebreke te maken, wat betekent dat je zult worden betaald per week voor uitkeringen verdiende de week daarvoor.U kan worden goedgekeurd voor de dekking voor een bepaalde periode op basis van informatie van uw arts - in dat geval zou je nodig hebt om een ​​verzoek tot verlenging van de voordelen bestand als je niet klaar bent om terug te gaan om te werken aan die datum.

Tip

  • sociale zekerheid geen voordelen voor de korte termijn een handicap betalen.Het kan echter betrekking hebben langdurige arbeidsongeschiktheid voor gekwalificeerde kandidaten.

Verhuizen naar Lange termijn Dekking

Als uw medische toestand duurt zes maanden of meer, of wordt verwacht dat lang duren, dan heb je de overgang naar langdurige arbeidsongeschiktheid.Dit kan een dekking kloof te creëren, aangezien de korte termijn dekking voor de lange termijn de dekking begint kan vervallen.Controleer uw beleid om ervoor te zorgen ben je verzekerd ongeacht de specifieke hoeveelheid tijd die je hebt gezet van het werk

Fraude Sancties

Wees eerlijk bij het invullen van het korte termijn arbeidsongeschiktheid claimformulier.Als je gevonden om gefraudeerd met voordelen die je je weet te krijgen heb je geen recht op, dan heb je straffen op basis van de geldende federale en staatswet gezicht.Verzekeringsmaatschappijen onderzoeken beweringen dat de interne rode vlaggen te verhogen, en kan alles intern verwerken of rapport dat u aan de autoriteiten voor vervolging.Sancties kunnen bestaan ​​restitutie, boetes, gevangenisstraf of een combinatie hiervan.

150
0
0
Financiële Planning