Hoe het opzetten van een opleiding Zakelijke

Training bedrijven bieden een broodnodige service aan de corporate wereld in het algemeen.Ze zijn ontworpen om het personeel elke sector van hun management en leiderschapsvaardigheden te helpen beter, terwijl het stimuleren van moreel en zelfvertrouwen.Een training bedrijf kan begeleiding, training en de algehele begeleiding bieden aan of off-site, afhankelijk van bepaalde organisaties en hun tijd en financiële budgetten of beperkingen.

instructies

  1. Kies uw markt.De eerste stap in het starten van een opleiding bedrijf is om uw markt en interessegebied, evenals uw persoonlijke vaardigheden en ervaring weten op dit gebied.Als je hebt gewerkt in het management al jaren en hebben toezichthoudende en leidinggevende vaardigheden, moet de opleiding gemakkelijk komen voor u.Je moet concentreren op het veld of de industrie u bekend bent met, en springplank van daaruit naar andere markten.Bepaal welke specifieke soort training dat u wilt specialiseren in;bijvoorbeeld, leiderschap, motivatie, sales, het ge

    voel van eigenwaarde of communicatie.Als je eenmaal weet precies wat voor soort opleiding je wilt doen, moet u de materialen te bereiden.

  2. Maak uw materialen.Het vertalen van uw vaardigheden en kennis in een training bedrijf zal vereisen het creëren van materialen en boekjes, Powerpoint-presentaties, CD's en / of webinars voor aanvullende opleiding online.Begin met het schrijven van en het creëren van een seminar van de grond af.Ontwerp een prospectieve, schrijf een ruw ontwerp spraak of bullet points u wilt dekken.Indien u extra hulp nodig hebt, surfen op het internet voor opleiding bedrijven vergelijkbaar met de jouwe en krijg een gevoel voor wat anderen bieden.

  3. Join organisaties.Word lid van het trainen van organisaties zoals de American Society for Training and Development (ASTD).Dit zal u helpen netwerk met andere trainers, evenals eventueel land opleiding en zakelijke kansen met grote organisaties.Het zal ook de geloofwaardigheid van uw naam en uw bedrijf, indien en wanneer een bedrijf wil om te controleren op uw kwalificaties en professionele lidmaatschappen.

  4. Hire helpen.Vervolgens bepalen of je nodig hebt om extra trainers inhuren om meer grondgebied te dekken.Het voordeel van het inhuren van een team van trainers is om het bedrijf sneller te laten groeien.Ook kunt u aan een verscheidenheid van seminars en trainingen beschikbaar voor bedrijven en diverse organisaties.De meeste opleidingen bedrijven huren trainers als onafhankelijke contractanten.U kunt hetzelfde doen.Dit zal hen in staat stellen de vrijheid die ze nodig hebben, en je kunt nog steeds een commissie van elke training seminar ze geven.

  5. Bepaal uw trainingslocatie.Kies uw hotel of vergaderruimte op basis van het geschatte aantal mensen dat zal bijwonen.Bepalen of je zal de training op locatie te bieden.Maak een zorgvuldige lijst van alles wat u nodig hebt van tafels en stoelen, computers, videospelers, overhead apparatuur en personeel.

  6. Maak promotiemateriaal.Uw eerste stap is om uw markt kennen.Nu moet u het bereiken met het seminar flyers, brochures, nieuwsbrieven, ansichtkaarten en / of uw website.Als je ooit hebt gezien de promotionele flyers door plaatsen zoals SkillPath, Fred Pryor of National Seminars gestuurd, weet je dat ze bieden voldoende informatie om hun één-dag, twee dagen en andere vormen van seminars benadrukken.Hun materialen zijn verpakt met bullet points, sterke vakbeschrijvingen, leuke foto's en afbeeldingen en opvallende krantenkoppen.Je doel is om hetzelfde soort materiaal te maken, maar ze nog beter.Laat hen niet als tekst zwaar, maar in plaats daarvan bieden dwingende voordeel verklaringen hen te overtuigen om te wonen.Laad iets minder en geef ze meer.Als de "nieuwe jongen op het blok," moet je alles wat je kunt doen om te concurreren met de grote kanonnen.

  7. evalueren en te verbeteren.Tot slot, als je eenmaal hebt uw eerste training afgerond en alle aanwezigen maakte het door de training, zorg ervoor dat u de evaluatie formulieren verstrekt aan alle deelnemers.Je doel is om uit te vinden alles wat verbeterd kunnen worden of aangepast aan uw seminars en presentaties beter te maken.Niet te gevoelig zijn.Realiseer je dat de evaluaties zijn wat je nodig hebt om je training bedrijf te optimaliseren.Neem suggesties serieus en ze uit te voeren in de toekomstige programma's.

Resources

  • De Training Wereld
  • De Training Oasis
374
0
0
Het Starten Van Een Small Business