Het verschil tussen mecenaat & maatschappelijk verantwoord ondernemen

corporate filantropie en maatschappelijk verantwoord betrekking hebben nauw in dat beide betrokken bedrijven verder te kijken dan de winst en het doen van recht door het publiek.Het belangrijkste verschil is dat filantropie gericht op liefdadigheid, terwijl MVO is een veel bredere reeks programma gericht op voldoen aan de verwachtingen van interne en externe stakeholders.

Filantropie Basics

Filantropische campagnes vaak zowel contant geld en goederen.Bedrijven lang hebben gedoneerd aan lokale goede doelen in een poging om te ondersteunen gemeenschappen trekken positieve aandacht en profiteren van de belastingaftrek.

Met ingang van 2015, is er een grotere nadruk op het geven van programma's die overeenkomen met een bedrijf het merk identiteit.Bijvoorbeeld, dit Forbes artikel gemeld op een massale petfood giveaway programma Puur voor huisdieren, een all-natuurlijke provider.Deze bijzondere campagne biedt niet alleen positieve public relations kansen, maar moedigt de passie van haar primaire doelgr

oep.Het geven van geld of producten aan programma's die uw klanten de zorg over kan betrokkenheid en loyaliteit te verbeteren.

MVO programma

Filantropie is een onderdeel van MVO, maar het is lang niet dekken de veelheid van verantwoordelijkheden moet een bedrijf voldoen aan een volwaardige maatschappelijke verantwoordelijkheid programma, volgens de advocaat Foley Hoag.Een centrale verschil is dat bedrijven moeten het oog van de belanghebbenden bij het beheer van de sociale verantwoordelijkheid van programma's.Eerlijke en ethische praktijken met klanten vaak de focus, maar leden van de gemeenschap, overheidsfunctionarissen, partners en werknemers zijn andere stakeholders die verwachten dat je om te handelen in overeenstemming met de gestelde verwachtingen.

De eisen van de MVO zijn informeel.Terwijl je een verantwoordelijkheid om uw bedrijf te opereren binnen de grenzen van de wet, Hoag merkt op dat de normen medewerkers voor eerlijke arbeidsomstandigheden en een positieve werk cultuur zijn niet altijd een kwestie van recht.Als u kiezen wat typische werknemers de vraag niet te erkennen, kan je missen op begeerde kansen op of verliest toptalent beter leverende bedrijven.

Andere voorbeelden van MVO-normen zijn onder meer: ​​

  • Gemeenschappen - Verwacht dat je niet alleen geld of goederen te doneren, maar dat je het welzijn van de gemeenschap en zijn omgeving in de manier waarop u zaken doet overwegen.
  • regeringsleiders - verwachten dat je eerlijk in uw zakelijke activiteiten, met name als je zoekt belastingbetaler subsidies of speciale privileges om uw bedrijf te ondersteunen.
  • Partners en participanten - Verwacht u om legaal en ethisch te werken om te voorkomen mat hun reputatie, en verwachten dat u uw verplichtingen te voldoen en uw rekeningen op tijd te betalen.
262
0
0
Exploitatie Van Een Bedrijf