Cultuur verschillen op de werkvloer

Een misverstand van culturen op het werk kan leiden tot een verminderde productiviteit en een algemeen ongelukkige werkomgeving voor alle betrokkenen.De tijd nemen om te begrijpen waar de andere werknemers vandaan komen kan een positief verschil in een multicultureel team te maken.Houd rekening met de culturele lens waardoor iedereen ziet de wereld als je werkt met diverse culturen op de werkvloer.

Trust

  • Managers kunnen beter multiculturele teams maken als ze vertrouwen-bouwactiviteiten tussen teamleden bevorderen.Vertrouwen speelt een belangrijke rol bij de opbouw van professionele relaties.Echter, het vertrouwen in bepaalde culturen is opgebouwd door middel van niet-professionele chats en activiteiten, terwijl in andere, kan worden opgebouwd door te komen in moeilijke omstandigheden voor een collega.

Talk

  • Een paar openhartige discussies over de manier van leven in de landen vertegenwoordigd op een team met leden uit verschillende landen kunnen helpen opruimen verwarring over communicat

    ie stijlen tussen collega's.Dit kan miscommunicatie en frustratie te voorkomen wanneer, bijvoorbeeld, een werknemer van een cultuur die directe communicatie waarden stelt een vraag van een werknemer uit een cultuur die meer subtiele communicatie stijlen waarden.

Taal

  • Hoewel gemeenschappelijke taal van een werkplek kan worden Engels, is het belangrijk om te beseffen dat het spreken van een taal native is heel anders dan het leren als tweede taal.De mogelijkheid om af te halen op stijlfiguren en subtiele betekenissen in woorden kan het moeilijk zijn om te leren.Daarnaast, het leren van Engels op een plaats waar Brits Engels, Australisch Engels of Jamaicaans Engels wordt gesproken, is niet hetzelfde als het leren van Engels in de Verenigde Staten.Woordenlijst voor dezelfde voorwerpen verschilt;stijlfiguren zijn verschillend;en wat is grappig in een land dat Engels spreekt is niet per se zo in een andere.

Parafraseren

  • Een werknemer kan kort herformuleren --- in eenvoudige en beknopte taal --- en herhalen wat een ander teamlid zegt ervoor te zorgen dat hij begrijpt wat iemand via e-mail of in een gesprek meegedeeld.Het nemen van deze extra tijd om zeker te zijn van de werknemer begrijpt wat er wordt gecommuniceerd vitaal belang voor het voorkomen van misverstanden over werkgerelateerde onderwerpen is.

Geduld

  • Being geduldig als teamleden leren elkaars manieren van communiceren is belangrijk.Fouten in de communicatie zijn gebonden aan optreden wanneer mensen uit verschillende culturen samen te werken.Iemand vergeten dat een ander teamlid woont in een andere tijdzone kan gebeuren --- mag het andere team lid worden gewekt in het midden van de nacht.Het identificeren van de oorzaken van deze problemen als ze zich voordoen en proberen ze te voorkomen dat zijn de sleutels tot het creĆ«ren van een meer vreedzame en productieve werkomgeving voor de werknemers uit verschillende landen.

183
0
0
Exploitatie Van Een Bedrijf