Zijn levensverzekeringspremies fiscaal aftrekbaar voor een S Corp ?

Life premies zijn fiscaal aftrekbaar voor een S corporatie - soms. Als de S corporatie zelf niet de begunstigde is , de premies zijn aftrekbaar. Als de S corporatie wordt de begunstigde, de premies zijn niet aftrekbaar.De S corporatie moet soms ook melden levensverzekeringspremies als belastbaar loon aan de werknemer.

Aftrekbare levensverzekeringspremies Zolang medewerkers zijn de begunstigden , S bedrijven zijn toegestaan ​​om het leven premies aftrekken.Indien de werknemer overlijdt, kan de S corporatie enige vorm van vergoeding of betaling van het leven verzekering plan niet ontvangen.Deze premies levensverzekeringen worden beschouwd als een uitkering voor rekening van de werknemer, zodat ze aftrekbaar als een employee benefit.Aftrekken deze premies levensverzekeringen op lijn 18 van Vorm 1120-S, samen met andere personeelsbeloningen premies, zoals de ziektekostenverzekering en tandartsverzekering.

nondeductible levensverzekeringspremies Sommige S corporaties nemen levensverzekeringen premi

es ten behoeve van hun werknemers en de S corporatie zelf is de begunstigde .Deze worden aangeduid als corporate-owned levensverzekeringen, of COLI voor kort.Hoewel deze verzekeringen sterk kunnen profiteren van een S corporatie als het een belangrijke functionaris of bestuurder verliest, de kosten van de maandelijkse premies niet aftrekbaar.Op de kop, wordt de S corporatie niet belast op een levensverzekering opbrengsten en betalingen die het ontvangt.

levensverzekeringspremies als belastbaar loon meeste van de tijd, eventuele premies levensverzekering betaald namens S corporatie medewerkers zijn niet belastbaar voor de werknemer.Zoals ziekteverzekering voordelen, kan de S corporatie hen uit te sluiten van de sectie loon van W-2 van de werknemer.Er zijn een paar opmerkelijke uitzonderingen op deze regel.

  • het loon te worden uitgesloten, moet de S corporatie de levensverzekering een groep medewerkers in plaats van slechts een paar belangrijke medewerkers te bieden.Als het plan is voorstander belangrijke werknemers, de S corporatie moet betaalde premies als loon lijst.
  • Als de S corporatie biedt meer dan $ 50.000 aan dekking voor een enkele werknemer, het bedrijf heeft betaald voor de dekking van meer dan $ 50.000 als loon op de W-2 van de werknemer bedragen rapporteren.
43
0
0
Exploitatie Van Een Bedrijf