De kenmerken van bedrijf Cultuur

Afbeelding van Vladimir Melnik
Positieve bedrijfscultuur is essentieel voor succes. zakelijke collega's van Fotolia.com

Bedrijfscultuur is de dynamische mix van waarden, overtuigingen, taboes, rituelen en mythen die alle bedrijven ontwikkelen in de tijd, volgens de ondernemer Small Business Encyclopedie.De cultuur van een bedrijf kan worden geschreven in een mission statement of gewoon leefde van dag tot dag, maar de echte cultuur van een bedrijf heeft een diepgaand effect op de manier waarop de eigenaars en werknemers zich gedragen en dus een diepgaand effect op de vraag of een bedrijf slaagt.

Company Personality

  • Volgens Gratis management Bibliotheek, nieuwe medewerkers snel zin is de cultuur van een organisatie.Alles over een organisatie toont haar cultuur: de fysieke werkomstandigheden, de stijl van de kleding mensen dragen, de stijl van leidinggeven, en hoe succes intern wordt gedefinieerd.Kortom, de cultuur van een bedrijf is zijn persoonlijkheid.

Soorten culturen

  • Volgens Gratis management Library, kan bedrijfsculturen worden o

    nderverdeeld in types persoonlijkheid.De "academische cultuur" van universiteiten en ziekenhuizen biedt hoogopgeleide personen met mogelijkheden voor langdurige werkgelegenheid en de vooruitgang door middel van professionele ontwikkeling.De "honkbalteam cultuur" van reclame en investment banking telt personen met waardevolle vaardigheden die gemakkelijk een baan te vinden elders.De militaire en wetshandhaving zijn voorbeelden van de 'clubcultuur', waarin "fitting in" en anciƫnniteit zijn erg belangrijk.Grote fabrikanten en retailers vertonen vaak de "vesting cultuur," een gevoel van belegerd door de concurrentie, wat kan resulteren in baanonzekerheid.

Leiderschap Waarden

  • Volgens een rapport uit 2008 gepubliceerd door de Harvard Business School, organisatorische leiders zijn essentieel voor het behoud van onderneming waarden, visie en doel.Waarden moeten door bijvoorbeeld geleefd worden, in plaats van alleen te worden opgeschreven.Waarden zijn die dingen die een bedrijf bereid is om te investeren in, in tegenstelling tot slogans en loze beloften.Herkennen van medewerkers die de waarden van het bedrijf en het vieren van het team successen illustreren zijn methoden van wapening.

voordelen van een positieve cultuur

  • Bedrijven met duidelijk omschreven waarden, visie en doel komen om te worden beschouwd, zowel binnen als buiten de organisatie, goede plaatsen om te werken.Dit verhoogt de pool van potentiĆ«le werknemers, verhoogt het behoud en de loyaliteit van werknemers, en verhoogt de klantenbinding.

Wanneer culturen Go Bad

  • Bedrijfscultuur is een dynamisch concept en die aanpasbaar zijn aan kan veranderen.Volgens de Harvard Business School, redenen die culturen desintegreren onder meer succes en de daaropvolgende apathie, verlies van interesse in creatieve verandering, afbraak van communicatie, en de leiders die worden overwonnen door een gevoel van hun eigen belang.

143
0
1
Exploitatie Van Een Bedrijf