Werknemer Vs.contract Werknemer

Er zijn vele soorten van werknemers - full-time werknemers, deeltijdse werknemers en stagiaires.Die werknemers zijn alle traditionele medewerkers.Een ander type van de werknemer is het contract werknemer, ook bekend als de onafhankelijke contractant.Onafhankelijke contractanten zijn zelfstandigen, die in sommige opzichten vergelijkbaar zijn en op andere manieren verschilt van de traditionele werknemers.

Veelvuldig, aannemers en traditionele medewerkers werken samen aan hetzelfde werk .
(Shironosov / iStock / Getty Images)
Werknemer

De IRS definieert een werknemer als iedereen die diensten verricht voor een werkgever.Ten behoeve van deze bespreking, een "werknemer" een traditioneel werknemer, in tegenstelling tot een contract werknemer.Werknemers werken geplande uren en verdien een uurloon of salaris.Medewerkers hebben een baas of supervisor die zij rapporteren aan.Baas een werknemer bepaalt hoe, waar en wanneer de werknemer zijn werk functies.Werknemers krijgen vaak werk extraatjes, zoals overuren, voordelen voor de gezondheid en een pensioenplan.Werknemers werken vaak in

vaste banen.

Werknemers werken geplande uren en verdien een uurloon of salaris.
Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images
onafhankelijke contractant

De IRS definieert een zelfstandig ondernemer als een werknemer die de vrijheid om te beslissen wat voor werk ze doet heeft, hoe ze haar werk en als ze dat doetdoet haar werk.Schrijvers, artsen, advocaten, timmerlieden en vele andere beroepen hebben onafhankelijke aannemers die werkzaam zijn in het veld.Sommige aannemers werken aan tijdelijke opdrachten, sommige kiezen hun eigen uren en wat werk voor veel werkgevers tegelijkertijd.Veel aannemers geen voordelen voor de gezondheid of andere job perks ontvangen van een werkgever, omdat deze aannemers zijn zelfstandigen.

Veel aannemers geen voordelen voor de gezondheid of andere job perks ontvangen van een werkgever , omdat deze aannemers zijn zelfstandigen.
maridav / iStock / Getty Images
Gelijkenissen

Zowel traditionele werknemers en onafhankelijke aannemers bieden werk diensten voor werkgevers en worden daarom ingedeeld door de IRS als medewerkers.Beide moeten werk te verrichten met een bepaald niveau van kwaliteit en professionaliteit, of anders zal de werkgever de werknemer ontslaan of te weigeren om zaken te doen met de aannemer.Beide soorten medewerkers moeten belasting betalen.Hoewel de aannemer heeft de vrijheid om te beslissen hoe en wanneer hij dat doet zijn werk, hij nog steeds moet alle contractuele verplichtingen tussen hem en de werkgever, zoals de vervaldata te voldoen voor het werk worden afgerond.Zowel de traditionele werknemer en de aannemer moet een goede arbeidsethos en moeten hun verplichtingen nakomen.

Er zijn overeenkomsten tussen de twee rollen .
Catherine Yeulet / iStock / Getty Images
Verschillen

De traditionele werknemer moet nemen op een werk dat ze wordt gegeven.De aannemer kan werken, zolang ze niet contractueel verplicht om het te voltooien weigeren.De traditionele werknemer heeft uren in te stellen en wordt per uur of salaris.De aannemer kiest meestal haar uur en wordt betaald per opdracht.De traditionele werknemer belastingen afgetrokken van haar salaris.De aannemer heeft geen belastingen afgetrokken van haar loon te hebben;Ze betaalt belasting per kwartaal of aan het einde van het jaar.De traditionele werknemer ontvangt meestal ziektekostenverzekering en andere voordelen van haar werkgever.De aannemer meestal niet krijgen deze voordelen.De traditionele werknemer werkt voor een werkgever.De aannemer kan werken voor meerdere.

Een aannemer wordt betaald per opdracht .
Beeld Bron Roze / Beeld Bron / Getty Images
508
0
5
Exploitatie Van Een Bedrijf