Hoe werkt een verlof werken?

Redenen voor Bladeren van Absence

  • Er zijn verschillende redenen die men kan nodig zijn om een ​​verlof van werk, waaronder moederschap, ziekte, militaire dienst of persoonlijke redenen.Sommige van deze bladeren vallen onder de Family Medical Leave Act (FMLA) en zijn meestal schetst voor de werknemers op de arbeidsmarkt handleidingen.Elk bedrijf heeft verschillende richtlijnen in de plaats voor FMLA bladeren, met inbegrip van de lengte van het dienstverband nodig in aanmerking te komen, toegestane duur van het verlof.Deze informatie is direct beschikbaar via de afdeling Human Resources van het bedrijf.

    Afhankelijk van de voorwaarden van uw werk, uw verlof zal ofwel worden betaald of onbetaald (de meeste zijn onbetaald).Betaald bladeren van afwezigheid zijn onder rouw, jury plicht, of een werkgever verzocht om toelating als gevolg van contractuele verplichtingen of omdat het werkgebied van de medewerker wordt gerenoveerd en is onbruikbaar voor een bepaalde tijd.

Het aanvragen van een verlof

  • De eerste stap in het verkrijgen van een verlof is om één van uw werkgever te vragen.Elk bedrijf heeft zijn eigen geaccepteerde procedures voor dit soort verzoeken, dus is het het beste om te informeren bij de afdeling Human Resources om precies te weten hoe verder te gaan.Afhankelijk van de grootte en het type bedrijf waar je voor werkt, moet u een brief met het verzoek uw verlof voordat het proces officieel kan worden in beweging te schrijven.

    Doorgaans zal er een face to face ontmoeting met uw manager, leidinggevende en Human Resources beheerder om de redenen voor het verzoek te bespreken en om ofwel te weigeren of uw verlof te keuren, en om alle benodigde papierwerk af te ronden.

Details

  • Bladeren van afwezigheid kan duren 1-2 dagen tot enkele maanden, afhankelijk van de aard van het verlof.Het doel van een verlof om te kunnen nodige tijd uitstappen zonder verlies van werkgelegenheid.Terwijl de meeste bladeren zijn onbetaald, zullen bepaalde voordelen zoals ziektekostenverzekering en pensioen besparingen op hun plaats blijven voor de duur van het verlof, met de werknemer is vereist om betalingen voor de premies en bijdragen.

Resources

  • FMLA Bladeren van Absence
370
0
0
Compensatie En Voordelen