Over Health & Veiligheid op het werk

Over Health & amp;Veiligheid op het werk www.osha-gov.com/

houden werknemers gezond en veilig op de werkplek is een topprioriteit voor bedrijven en organisaties van alle soorten.Niet alleen het management overwegen het welzijn van de mensen kritisch, maar elke keer een werknemer mist werk, is er een effect op de algehele productiviteit van goederen of diensten van het bedrijf.Daarnaast, hoe meer werknemers comfortabel en positief over hun standplaatsen te voelen, hoe meer ze zullen werken om hun beste vermogen.

Workplace training

  • Een van de belangrijkste gebieden van de gezondheid en veiligheid van werknemers is training.Om hun werk te doen, mensen moeten een opleiding krijgen in hun specifieke gebieden van verantwoordelijkheid.Deze opleiding kan variëren van hoe de apparatuur draaien op de lopende band om hoe je een succesvolle cross-functioneel team te leiden.Deze opleiding is ofwel gedaan op de site, op off-site educatieve centra of seminaries of, het meest recent, online.Wanneer nieuwe medewerkers worden ingehuurd, zijn ze

    meestal krijgen oriëntatie training om meer over het bedrijf en hun werk in het algemeen te leren.

Beleid en procedures

  • Elk bedrijf heeft zijn eigen regels, die normaal gesproken worden verzameld, hetzij in de werknemer handboek of een beleid en procedures gids.Er kan één algemene boek voor alle werknemers, of specifieke brochures voor de verschillende afdelingen.Het is belangrijk dat medewerkers leren dit beleid en de procedures zo spoedig mogelijk, omdat zij zal helpen zorgen voor hun veiligheid en het algemeen welzijn.Bedrijven moeten ook de werkplek beleid en procedures die door de Amerikaanse Occupational Health and Safety Administration volgen.Veel bedrijven zullen jaarlijks afdelingsvergaderingen, te gaan over eventuele wijzigingen in deze richtlijnen.

miljarden dollars verloren

  • Ziekteverzuim is een essentieel voordeel in alle organisaties.Bedrijven die niet dagen bieden wel af voor de ziekte vinden dat hun werknemers komen om te werken met gezondheidsproblemen en de verspreiding van ziekten op anderen.Bovendien kunnen ze niet hun volle capaciteit wanneer zij niet goed voelt en productiviteit lijdt.Aan de andere kant, zelfs wanneer werknemers worden toegekend voor presentielijsten, organisaties verliezen vaak aanzienlijke hoeveelheden geld door middel van ziekteverzuim misbruik.Bedrijven moeten bepalen waarom werknemers misbruik maken van de zieken dag beleid en, indien nodig, disciplinaire maatregelen.

veiligheid op de werkplek

  • Om een ​​veilige werkomgeving te hebben, elk bedrijf nodig heeft om de mogelijke gevaren voor de gezondheid en de veiligheid in de faciliteit te bepalen.De organisatie moet ook kijken naar elk werk en bepalen hoe die functie kunnen een risico van letsel of ziekte.Deze begint met het uitvoeren van een analyse van elk werkstation en operatiegebied voor potentiële gevaren, die kan variëren van carpaal tunnel verwondingen door repeterende bewegingen chemische inhalatie.

Ergonomie

  • Ergonomie, of het ontwerpen van werkplekken op de specifieke behoeften van het menselijk lichaam, wordt steeds meer erkend als cruciaal voor werknemers gezondheid, veiligheid en productiviteit.Als werknemers werkzaam zijn in afwijkende situaties, zoals voortdurend bukken en zetten druk op hun rug, zijn ze veel meer kans om dagen te missen als gevolg van fysieke verwondingen en een laag moreel.

914
0
1
Compensatie En Voordelen